2017年人力資源管理員精選考點(diǎn)：課堂培訓(xùn)的準(zhǔn)備

　　1.制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)大綱。課堂培訓(xùn)的課程分為固定課程和靈活課程，其中固定課程需編寫培訓(xùn)大綱，它是對(duì)固定課程教學(xué)的指導(dǎo)性文件。

　　3.編寫或選擇教材。教材可以到市面上購(gòu)買，也可以自己編寫，對(duì)于一般的理論培訓(xùn)，可以采用前一種方法;對(duì)于針對(duì)性很強(qiáng)的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)采用后一種方法。針對(duì)崗前培訓(xùn)，員工手冊(cè)就是基本的培訓(xùn)教材。

　　4.選擇和培養(yǎng)培訓(xùn)教師。企業(yè)的培訓(xùn)教師有三類：一是聘請(qǐng)的高等院校教師，擅長(zhǎng)理論方面的培訓(xùn);二是企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，擅長(zhǎng)具體業(yè)務(wù)、技能方面的培訓(xùn);三是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，除一些國(guó)外知名企業(yè)外，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師只能進(jìn)行知識(shí)、技能方面的培訓(xùn)。現(xiàn)在，企業(yè)普遍缺乏對(duì)企業(yè)情況非常熟悉、掌握企業(yè)員工培訓(xùn)的基本規(guī)律、能進(jìn)行深層次開發(fā)(能力開發(fā)、行為調(diào)整、心理訓(xùn)練等)的教師。

　　5.準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)備。場(chǎng)所和設(shè)備是培訓(xùn)的硬件。大企業(yè)一般都有培訓(xùn)中心，有專用教室;中小企業(yè)大都用會(huì)議室作為臨時(shí)教室。培訓(xùn)設(shè)備分為一般設(shè)備和專用設(shè)備，一般設(shè)備即常規(guī)使用的設(shè)備，如視聽設(shè)備、投影儀，投影機(jī)，計(jì)算機(jī)等，而專用設(shè)備是專業(yè)培訓(xùn)要求配置的設(shè)備，如飛行員培訓(xùn)時(shí)使用的模擬飛行器，汽車駕駛員培訓(xùn)時(shí)使用的模擬操縱臺(tái)等。

　　6.準(zhǔn)備必要的資料，如培訓(xùn)記錄、考勤表等。

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