2017年人力資源管理員精選考點：崗位資格培訓(xùn)設(shè)計

　　1.確定要嚴格執(zhí)行持證上崗制度的崗位和資格證的期限。一般是技術(shù)知識要求嚴格或責(zé)任重大的崗位，確定資格證的期限要考慮技術(shù)發(fā)展的要求。

　　2.確定崗位資格考試、考核的內(nèi)容。考試、考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作說明書(或崗位規(guī)范)、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)確定。由于技術(shù)進步和知識更新的速度很快，考試、考核內(nèi)容應(yīng)及時調(diào)整。

　　3.確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與考試、考核內(nèi)容相對應(yīng)。

　　4.實施培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在資格證有效期限之前進行。由于資格證是分批頒發(fā)，所以培訓(xùn)也是分批進行。

　　5.考試、考核。實行“考試、考核一頒發(fā)上崗證一考試、考核一換證”這種管理方法，其目的是激發(fā)員工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的積極性，保證員工素質(zhì)與崗位要求相吻合。

　　6.重新頒發(fā)上崗證。

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