2017年人力資源管理員精選考點：崗前培訓的注意事項

　　細心地計劃總是導致更少的問題。在培訓計劃過程中，可能因為準備不夠細致、沒有考慮到最小的細節(jié)而失去對整個計劃的控制。當執(zhí)行者努力使一切都正常運轉時，每一秒鐘都像是很長的時間。如果錄音機、錄像機忽然出了故障，幻燈片順序顛倒了或是指導意見寫得很差，都會大大影響受訓者對執(zhí)行者的組織工作的印象，進而影響他們對整個培訓過程的評價。

　　1.使用檢查表。檢查表是培訓執(zhí)行者為記錄和控制與培訓相關的無數(shù)細節(jié)的最有價值的工具。檢查表應分類列舉所需的所有設備，如幻燈機、電視、錄像機、錄像帶以及受訓者所有的資料。程序性檢查表要包括那些沒有被包括在課程計劃中的細節(jié)，如包括以下東西和事項的清單：分發(fā)材料和概要、受訓者出勤表、完成的情況、宣布的內(nèi)容等。檢查表可作為課程計劃或演講筆記的有益補充。如果不需要課程安排的話，內(nèi)容檢查表可以使用并作為整個培訓過程的日程安排。

　　2.地點的選擇。培訓員應根據(jù)“擇優(yōu)選址”的原則，預先察看培訓地點并在計劃中加以確認。

　　3.確認。培訓員可以用電話、傳真或確認信的方式就培訓事宜做出確認。確認的內(nèi)容包括主題、日期、時間以及取消的信息等，還可包括諸如費用、就餐問題、特殊期望以及課前的閱讀和作業(yè)等信息。

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