2017年人力資源管理員精選考點：實施培訓(xùn)

　　實施培訓(xùn)是指在企業(yè)培訓(xùn)組織管理部門或崗位人員的組織下，由培訓(xùn)教師實施培訓(xùn)。并由該培訓(xùn)項目的組織管理責(zé)任人組織考核評定。

　　1.培訓(xùn)。培訓(xùn)是培訓(xùn)教師在規(guī)定的時間、場所對所確定的受訓(xùn)人進行培訓(xùn)。

　　2.考核受訓(xùn)者。對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考評是考查受訓(xùn)人員對受訓(xùn)內(nèi)容的接受程度，也是督促受訓(xùn)人員認真接受培訓(xùn)的一種方式。

　　3.培訓(xùn)獎懲。培訓(xùn)獎懲是督促受訓(xùn)人員接受培訓(xùn)的一項強制和激勵措施。這是保障培訓(xùn)效果良好的一種重要手段。培訓(xùn)獎懲應(yīng)及時進行，拖的時間不能太長，否則會失去強制和激勵的作用。為了加大其力度，有時受訓(xùn)人員的考評與獎懲也在培訓(xùn)過程中實施。

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