2017年人力資源管理員精選考點：企業(yè)組織信息的應(yīng)用

　　(一)企業(yè)組織信息的傳輸

　　企業(yè)組織信息的傳輸形成了企業(yè)信息流，在其傳輸過程中，信息發(fā)布方和接收方之間建立起了雙邊或多邊關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定各類信息的來源、目的地，以及最佳傳輸路徑，避免信息傳輸不通暢，造成信息孤島。

　　(二)企業(yè)組織信息的存儲

　　有價值的企業(yè)組織信息要么對組織當(dāng)前的管理決策有指導(dǎo)作用，要么對組織未來的管理決策有指導(dǎo)作用，要么對二者均有指導(dǎo)作用。針對后兩種企業(yè)組織信息，應(yīng)進行存儲，以備后用。

　　(三)企業(yè)組織信息的檢索

　　企業(yè)信息庫中存貯著大量關(guān)于技術(shù)、經(jīng)濟、生產(chǎn)、人事等的信息，因此應(yīng)建立一套科學(xué)的檢索方法，以便能迅速從中查找所需信息。

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