第四節(jié) 企業(yè)員工與工時統(tǒng)計

　　【能力要求】

　　工作時間的核算(計算題)

　　1.日歷工日數(shù)與日歷工時數(shù)

　　日歷工日=計算期的日歷天數(shù)×計算期平均人數(shù)

　　日歷工時=計算期的日歷天數(shù)×計算期平均人數(shù)×制度工作日長度

　　2.制度公休工日數(shù)與制度公休工時數(shù)

　　制度公休工日=計算期制度公休天數(shù)×計算期平均人數(shù)

　　制度公休工時=計算期制度公休天數(shù)×計算期平均人數(shù)×制度工作日長度

　　3.制度工作工日數(shù)與制度工作工時數(shù)

　　制度工作工日=日歷工日-制度公休工日

　　=計算期斛度工作天數(shù)×計算期平均人數(shù)

　　=出勤工日+缺勤工日

　　制度工作工時=計算期制度工作天數(shù)×計算期平均人數(shù)×制度工作日長度

　　=日歷工時-制度公休工時

　　4.缺勤工日數(shù)與缺勤工時數(shù)

　　缺勤分為全日缺勤(即缺勤工日)和非全日缺勤。缺勤工日是按照整個一個工日都沒有出勤計算的，即全日缺勤，因而不包括非全日缺勤;缺勤工時既包括全日缺勤，也包括非全日缺勤。

　　缺勤工日=計算期缺勤天數(shù)×計算期平均人數(shù)

　　缺勤工時=缺勤工日×制度工作日長度+非全日缺勤工時

　　5.出勤工日數(shù)與出勤工時數(shù)

　　出勤工日是指在計算期內(nèi)每一制度工作日實際上班人數(shù)的累計。員工只要在制度工作時間內(nèi)上班了，無論是否滿一個規(guī)定工作日長度，都按一個出勤工日計算;出勤工時是指制度工作小時的實際上班人數(shù)累計的，即計算期每一個員工累計上班小時的匯總。

　　出勤工日一制度工作工日一缺勤工日

　　出勤工時一制度工作工時一缺勤工時

　　一全日出勤工日×制度工作日長度一非全日缺勤工時

　　6.停工工日數(shù)與停工工時數(shù)

　　停工分為全日停工和非全日停工。停工工日是指在計算期內(nèi)員工在整個

　　出勤工日都沒有從事生產(chǎn)性作業(yè)活動的工日累計，又稱全日停工工日;停工

　　工時是指員工在出勤時間中的全日停工與非全日停工的時間總和。

　　停工工時一全日停工工日×制度工作日長度+非全日停工工時

　　7.非生產(chǎn)工日數(shù)與非生產(chǎn)工時數(shù)

　　非生產(chǎn)時間分為全日非生產(chǎn)(工日)和非全日非生產(chǎn)(工時)。非生產(chǎn)工日必須是員工在出勤時間內(nèi)，整個一個工日都用于從事非生產(chǎn)性作業(yè)活動，不滿一天的不予計算，又稱全日非生產(chǎn)工日;非生產(chǎn)工時是員工在出勤時間中的全日非生產(chǎn)工日與非全日非生產(chǎn)工時的總和。

　　非生產(chǎn)工時一全日非生產(chǎn)工日‘×制度工作日長度+非全日非生產(chǎn)工時

　　8.制度內(nèi)實際工作工日數(shù)與制度內(nèi)實際工作工時數(shù)

　　制度內(nèi)實際工作工日是計算期員工每日實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動人數(shù)的累計;制度內(nèi)實際工作工時是計算期員工每人每日實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動小時數(shù)的累計，它既包括全日作業(yè)活動時間，也包括非全日作業(yè)活動時間。制度內(nèi)實際工作工日=制度工作工日-缺勤工日-停工工日-非生產(chǎn)工日+停工被利用工日=出勤工日-停工工日-非生產(chǎn)工日+停工被利用工日制度內(nèi)實際工作工時=制度工作工時-(缺勤工時+停工工時+非生產(chǎn)工時)+停工被利用工時=出勤工時-(停工工時+非生產(chǎn)工時)+停工被利用工時

　　9.加班工日數(shù)與加班工時數(shù)

　　加班工日是指利用工休日加班滿一個工作輪班;加班工時是指在正常工作時間以外工作的小時數(shù)。

　　加班工時一加班工日×制度工作日長度+加班工時

　　10.全部實際工作工1日數(shù)與全部實際工作工時數(shù)

　　全部實際工作工日=制度內(nèi)實際工作工日+加班工日

　　全部實際工作工時一制度內(nèi)實際工作工對+加班工時

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