2018下半年人力資源管理師二級考試簡答題

　　1.簡述培訓(xùn)成果評估的重要指標(biāo)(15分)

　　2.簡述避免考評者偏誤的措施和方法(15分)

　　3.簡述勞動(dòng)爭議處理的基本程序(16分)

　　4.制定人力資源規(guī)劃的步驟(14分)

　　為什么要對規(guī)劃及其實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督評價(jià)，應(yīng)注意哪些問題(4分)

　　5.面試過程中，面試官應(yīng)當(dāng)注意運(yùn)用哪些方面技巧(8分)

　　列表，應(yīng)變能力指標(biāo)的情境性問題和評分標(biāo)準(zhǔn)表(10分)

　　6.設(shè)計(jì)薪酬調(diào)差問卷的具體要求有哪些?(18分)