华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理師 >> 模擬試題 >> 2021人力資源管理師理論知識(shí)易考題:培訓(xùn)教師的來(lái)源

2021人力資源管理師理論知識(shí)易考題:培訓(xùn)教師的來(lái)源

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2021年10月13日 ]  【

  第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

  第三節(jié) 員工培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)與培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)

  考點(diǎn)九 課程內(nèi)容選擇的基本要求、課程教材制作的注意事項(xiàng)、設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)手段

  1[.單選題]對(duì)于需要定期開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)一般()。

  A.聘請(qǐng)本專業(yè)的專家

  B.聘請(qǐng)專職培訓(xùn)師

  C.從內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源

  D.從大中專院校聘請(qǐng)講師

  [答案]C

  [解析]對(duì)于培訓(xùn)已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),企業(yè)一般從內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源。

2021年企業(yè)人力資源管理管理師二級(jí)考試題庫(kù)搶先試用
等級(jí):★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)   考點(diǎn)精析+模擬試卷

  2[.單選題]下列各項(xiàng)中,不屬于外部培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)途徑的是()。

  A.聘請(qǐng)專職的培訓(xùn)師

  B.大中專院校聘請(qǐng)教師

  C.從本企業(yè)人力資源部挑選培訓(xùn)師

  D.從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)

  [答案]C

  [解析]外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)途徑有:從大中專院校聘請(qǐng)教師;聘請(qǐng)專職的培訓(xùn)師;從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn);聘請(qǐng)本專業(yè)的專家、學(xué)者;在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師。

  3[.單選題]下列關(guān)于企業(yè)外部培訓(xùn)師的說(shuō)法,正確的是()。

  A.可以從大中專院校聘請(qǐng)教師

  B.培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)了解,降低了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)

  C.培訓(xùn)成本比較低

  D.有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不易導(dǎo)致“紙上談兵”

  [答案]A

  [解析]外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)(1)選擇范圍大,可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。(2)可帶來(lái)許多全新的理念。(3)對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視。(5)容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。外部聘請(qǐng)師資的缺點(diǎn)(1)企業(yè)與教師之間缺乏了解,加大了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)。(2)外部教師對(duì)企業(yè)以及學(xué)員缺乏了解,可能使培訓(xùn)適用性降低。(3)學(xué)校教師可能會(huì)由于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致培訓(xùn)只是“紙上談兵”。(4)外部聘請(qǐng)教師成本較高。

  4[.單選題]()不屬于外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)。

  A.選擇范圍較大

  B.帶來(lái)全新理念

  C.提高培訓(xùn)檔次

  D.培訓(xùn)易于控制

  [答案]D

  [解析]本題考查的是外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)。外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)(1)選擇范圍大,可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。(2)可帶來(lái)許多全新的理念。(3)對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視。(5)容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。

  5[.單選題]從企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

  A.教師水平較高

  B.培訓(xùn)成本較低

  C.教師與學(xué)員易于交流

  D.培訓(xùn)相對(duì)易于控制

  [答案]A

  [解析]內(nèi)部開(kāi)發(fā)途徑的優(yōu)點(diǎn)(1)對(duì)各方面比較了解,使培訓(xùn)更具有針對(duì)性,有利于提高培訓(xùn)的效果。(2)與學(xué)員相互熟悉,能保證培訓(xùn)中交流的順暢。(3)培訓(xùn)相對(duì)易于控制。(4)內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源成本低。

  6[.單選題]對(duì)于培訓(xùn)已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或者一些需要定期開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),企業(yè)一般()。

  A.從大中專院校聘請(qǐng)教師

  B.聘請(qǐng)專職的培訓(xùn)師

  C.從內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源

  D.聘請(qǐng)本專業(yè)的專家、學(xué)者

  [答案]C

  [解析]對(duì)于培訓(xùn)已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),企業(yè)一般從內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源。

  7[.多選題]外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)包括()。

  A.可帶來(lái)許多全新的理念

  B.培訓(xùn)相對(duì)易于控制

  C.容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果

  D.培訓(xùn)更具有針對(duì)性,有利于提高培訓(xùn)的效果

  E.對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力

  [答案]ACE

  [解析]外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn):(1)選擇范圍大,可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。(2)可帶來(lái)許多全新的理念。(3)對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視。(5)容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。

  8[.多選題]開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的優(yōu)點(diǎn)為()。

  A.有利于提高培訓(xùn)的效果

  B.培訓(xùn)相對(duì)易于控制

  C.內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源成本低

  D.與學(xué)員熟悉,能保證培訓(xùn)中交流的順暢

  E.不易于在學(xué)員中樹(shù)立威望

  [答案]ABCD

  [解析]內(nèi)部開(kāi)發(fā)途徑的優(yōu)點(diǎn)(1)對(duì)各方面比較了解,使培訓(xùn)更具有針對(duì)性,有利于提高培訓(xùn)的效果。(2)與學(xué)員相互熟悉,能保證培訓(xùn)中交流的順暢。(3)培訓(xùn)相對(duì)易于控制。(4)內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源成本低。

  9[.多選題]外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)途徑包括()。

  A.聘請(qǐng)專職的培訓(xùn)師

  B.聘請(qǐng)本專業(yè)的專家、學(xué)者

  C.從大中院校聘請(qǐng)教師

  D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系教師

  E.從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)

  [答案]ABCDE

  [解析]外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)途徑(1)從大中專院校聘請(qǐng)教師。(2)聘請(qǐng)專職的培訓(xùn)師。(3)從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)。(4)聘請(qǐng)本專業(yè)的專家、學(xué)者。(5)在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師。

  10[.多選題]對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行內(nèi)部開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)有()。

  A.培訓(xùn)更具有針對(duì)性,利于提高培訓(xùn)效果

  B.能保證培訓(xùn)中交流的順暢

  C.培訓(xùn)相對(duì)易于控制

  D.內(nèi)部選擇范圍小,有利于開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的教師團(tuán)隊(duì)

  E.成本低

  [答案]ABCE

  [解析]內(nèi)部開(kāi)發(fā)途徑的優(yōu)點(diǎn)包括:①對(duì)各方面比較了解,使培訓(xùn)更具有針對(duì)性,有利于提高培訓(xùn)的效果;②與學(xué)員相互熟悉、能保證培訓(xùn)中交流的順暢;③培訓(xùn)相對(duì)于易于控制;④內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源成本低。

  熱推備考通關(guān):人力資源管理師考試課程熱播中,詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班,早聽(tīng)課,多做題,速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

VIP班

基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員

試聽(tīng)

基礎(chǔ)班

有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員

試聽(tīng)

  全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 聯(lián)系通道 

責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫(kù)
  • 模擬試題
  • 歷年真題
  • 焚題庫(kù)
  • 職業(yè)資格
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
东乌珠穆沁旗| 镇坪县| 雷波县| 贺兰县| 富裕县| 博客| 泾川县| 宜昌市| 新和县| 宁阳县| 泰和县| 南靖县| 诸暨市| 永泰县| 丹巴县| 古交市| 浪卡子县| 临高县| 华蓥市| 潼南县| 西安市| 张家口市| 安康市| 大邑县| 恩平市| 景泰县| 通山县| 闸北区| 申扎县| 麻江县| 晋宁县| 澄城县| 綦江县| 万源市| 长治县| 彭山县| 新化县| 赣榆县| 顺义区| 休宁县| 吉木萨尔县|