第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的設(shè)計與實施

　　考點三 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計的要求

　　1[.單選題]員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的()，是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性等。

　　A.系統(tǒng)性

　　B.標(biāo)準(zhǔn)化

　　C.有效性

　　D.普遍性

　　[答案]C

　　[解析]有效性就是要求員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的設(shè)計必須體現(xiàn)出可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性四個方面的基本特點。

	2021年企業(yè)人力資源管理管理師二級考試題庫	搶先試用
	等級：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點精析+模擬試卷

　　2[.單選題]企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計的要求中普遍性是指()。

　　A.要求培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的設(shè)計必須適應(yīng)不同的工作任務(wù)、不同的培訓(xùn)對象和不同的培訓(xùn)需求

　　B.必須可靠

　　C.必須具有針對性

　　D.具有高效性

　　[答案]A

　　[解析]本題考查的是普遍性的具體內(nèi)涵。企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計的要求包括系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)化、有效性、普遍性，普遍性就是要求培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃能適應(yīng)不同的工作任務(wù)、不同的培訓(xùn)對象和不同的培訓(xùn)需要。

　　3[.單選題]()要求員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的設(shè)計必須體現(xiàn)出可靠性、針對性和高效性。

　　A.系統(tǒng)性

　　B. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　C. 有效性

　　D. 普遍性

　　[答案]C

　　[解析]有效性就是要求員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的設(shè)計必須體現(xiàn)出可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性。

　　4[.多選題]員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計要求中的普遍性就是要求培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃必須()。

　　A.適應(yīng)不同的工作任務(wù)

　　B.適應(yīng)不同的環(huán)境要求

　　C.適應(yīng)不同的培訓(xùn)對象

　　D.適應(yīng)不同的培訓(xùn)范圍

　　E.適應(yīng)不同的培訓(xùn)需要

　　[答案]ACE

　　[解析]普遍性就是要求培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃能適應(yīng)不同的工作任務(wù)、不同的培訓(xùn)對象和不同的培訓(xùn)需要：1.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)不同的工作任務(wù)，明確各種工作任務(wù)的要求，針對特定的工作崗位，提出具體的培訓(xùn)策略。2.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)不同的對象，激發(fā)不同受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣，滿足員工提高職業(yè)操守和專業(yè)技能水平的需要。3.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)不同的培訓(xùn)需要，針對不同的培訓(xùn)范圍、對象和內(nèi)容，制定切實可行的培訓(xùn)方案，采用不同的程序、步驟、工具和方法，滿足各類崗位人員不同的培訓(xùn)需求。

　　5[.多選題]企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計的有效性要求的特點是()。

　　A.系統(tǒng)性

　　B.可靠性

　　C.針對性

　　D.高效性

　　E.相關(guān)性

　　[答案]BCDE

　　[解析]本題考查的是企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計的有效性的要求。有效性就是要求員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的設(shè)計必須體現(xiàn)出可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性四個方面的基本特點。

　　6[.多選題]企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃制定的有效性要求必須體現(xiàn)()特點。

　　A.可靠性

　　B.針對性

　　C.系統(tǒng)性

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化

　　E.相關(guān)性

　　[答案]ABE

　　[解析]有效性就是要求員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的制定必須體現(xiàn)出可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性四個方面的基本特點。

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請點擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班，早聽課，多做題，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道