第二章 招聘與配置

　　第四節(jié) 面試的組織與實施

　　考點八 群體決策法的特點、招聘決策中群體決策的基本步驟

　　1[.單選題]群體決策法在招聘的()。

　　A.確定階段

　　B.考核階段

　　C.最終階段

　　D.最后階段

　　[答案]D

　　[解析]群體決策法是指在招聘的最后階段，組建決策團隊，由具有不同背景的多個決策人員對應(yīng)聘者進行評價和打分，最后綜合各決策人員的評價意見，得出應(yīng)聘者的最終評價結(jié)果的決策方法。

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　　2[.單選題]在群體決策法中，決策人員的來源廣泛，其中包括企業(yè)的高層管理者，負(fù)責(zé)從戰(zhàn)略角度協(xié)調(diào)相關(guān)部門的()和()。

　　A.聯(lián)系;資源

　　B.關(guān)系;內(nèi)容

　　C.關(guān)系;資源

　　D.聯(lián)系;內(nèi)容

　　[答案]C

　　[解析]群體決策法的特點之一是：決策人員的來源廣泛，有企業(yè)的高層管理者，負(fù)責(zé)從戰(zhàn)略角度協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系和資源;人力資源管理人員，運用招聘的各種戰(zhàn)略與技巧，提高招聘過程的有效性;用人部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)評估應(yīng)聘者的技能和個人氣質(zhì)，采集第一手資料;用人部門經(jīng)驗豐富的員工，負(fù)責(zé)對他們未來的同事所應(yīng)具備的素質(zhì)，從不同側(cè)面提出自己的看法。

　　3[.多選題]招聘團隊的組成應(yīng)包括()。

　　A.企業(yè)高層管理人員

　　B.人力資源管理人員

　　C.用人部門經(jīng)理

　　D.用人部門的資深員工

　　E.專家指導(dǎo)小組

　　[答案]ABCD

　　[解析]招聘團隊的組成應(yīng)包括企業(yè)高層管理人員、人力資源管理人員、用人部門經(jīng)理和用人部門的資深員工。團隊成員各具優(yōu)勢，可以從不同角度對應(yīng)聘者進行評價，使評價結(jié)果更全面、客觀。

　　4[.多選題]招聘團隊?wèi)?yīng)由()組成。

　　A.企業(yè)高層管理人員

　　B.人力資源管理人員

　　C.用人部門經(jīng)理

　　D.用人部門經(jīng)驗豐富的員工代表

　　E.優(yōu)秀員工代表

　　[答案]ABC

　　[解析]招聘團隊的組成應(yīng)包括企業(yè)高層管理人員、人力資源管理人員、用人部門經(jīng)理和用人部門的資深員工。團隊成員各具優(yōu)勢，可以從不同角度對應(yīng)聘者進行評價，使評價結(jié)果更全面、客觀。

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