第二章 招聘與配置

　　第二節(jié) 員工素質測評標準體系的構建

　　考點七 能力測評

　　1[.單選題]學習能力測評的方式不包括()。

　　A.面試

　　B.投射測試

　　C.心理測試

　　D.情境測驗

　　[答案]B

　　[解析]學習能力測評在現在這個瞬息萬變的時代，知識的更新速度極快，只有具有良好的學習能力，才能跟上時代的步伐，不被時代所拋棄。對于學習能力測評，可以有多種方式，如心理測驗、面試、情境測驗等。其中最簡單有效的是心理測驗，具體的應用形式是筆試。

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　　2[.多選題]特殊能力測評可以分為()。

　　A.個別能力測驗

　　B.操作能力測驗

　　C.機械能力測驗

　　D.團體能力測評

　　E.文書能力測驗

　　[答案]BCE

　　[解析]特殊能力測評，主要指對于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測評，這種測評具有專業(yè)特色與要求。主要包括文書能力測評、操作能力測評和機械能力測評。

　　3[.多選題]員工素質測評中，能力測試的類型主要有()。

　　A.創(chuàng)造力測評

　　B.特殊能力測評

　　C.學習能力測評

　　D.綜合能力測評

　　E.一般能力測評

　　[答案]ABCE

　　[解析]能力測評在這里包括一般能力測評、特殊能力測評、創(chuàng)造力測評和學習能力測評。

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