第二章 招聘與配置

　　第二節(jié) 員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建

　　考點五 員工素質(zhì)測評的主要原則

　　1[.單選題]反映被測者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測評方法是()。

　　A.定性測評

　　B.定量測評

　　C.靜態(tài)測評

　　D.動態(tài)測評

　　[答案]A

　　[解析]所謂定性測評，就是采取經(jīng)驗判斷與觀察的方法，側(cè)重從行為的性質(zhì)方面對素質(zhì)進行測評。而定量測評，就是采取量化的方法，側(cè)重從行為的數(shù)量特點方面對素質(zhì)進行測評。

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　　2[.單選題]企業(yè)對員工的德、能、識、體的測評稱為()。

　　A.素質(zhì)測評

　　B.能力測評

　　C.心理測評

　　D.能力實際測評

　　[答案]A

　　[解析]素質(zhì)測評是對一個人的德、能、識、體的素質(zhì)的測評，而績效測評是一種業(yè)績實效的考查評定。

　　3[.單選題]()是把素質(zhì)分解為一個個的項目分別獨立地進行測評，然后將測評結(jié)果簡單相加。

　　A.定性測評

　　B.靜態(tài)測評

　　C.分項測評

　　D.素質(zhì)測評

　　[答案]C

　　[解析]所謂分項測評，是把素質(zhì)分解為一個個的項目分別獨立地進行測評，然后將測評結(jié)果簡單相加。所謂綜合測評，則是對綜合素質(zhì)的各個方面進行整體系統(tǒng)的測評。

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