第二章 招聘與配置

　　第二節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

　　考點(diǎn)三 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系

　　1[.單選題]在某一測(cè)量問卷中有這樣一道題“能策劃引人注目的事件，以說明問題的要點(diǎn)”，其選項(xiàng)為“A.精通;B.善于;C.尚可;D.一般”。在這里，“善于”“一般”是指()。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)

　　B.指標(biāo)

　　C.標(biāo)記

　　D.標(biāo)度

　　[答案]D

　　[解析]所謂標(biāo)度，即對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的外在形式劃分，常常表現(xiàn)為對(duì)素質(zhì)行為特征或表現(xiàn)的范圍、強(qiáng)度和頻率的規(guī)定。從目前現(xiàn)實(shí)中的測(cè)評(píng)指標(biāo)分析來看，測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度大致有量詞式、等級(jí)式、數(shù)量式、定義式、綜合式等。

	2021年企業(yè)人力資源管理管理師二級(jí)考試題庫	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　2[.單選題]()是指測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍。

　　A.測(cè)評(píng)內(nèi)容

　　B.測(cè)評(píng)目標(biāo)

　　C.測(cè)評(píng)指標(biāo)

　　D.測(cè)評(píng)結(jié)果

　　[答案]A

　　[解析]任何一種素質(zhì)測(cè)評(píng)都是有明確目的的，任何測(cè)評(píng)目的的實(shí)現(xiàn)，都離不開具體的測(cè)評(píng)內(nèi)容。測(cè)評(píng)內(nèi)容的正確選擇與規(guī)定，是實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)目的的重要手段。測(cè)評(píng)內(nèi)容在這里是指測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍，它具有相對(duì)性。

　　3[.單選題]“語言表達(dá)能力”指標(biāo)中的“用詞準(zhǔn)確性”是()的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.描述式

　　B.方向指示式

　　C.評(píng)語式

　　D.設(shè)問式

　　[答案]C

　　[解析]如果從標(biāo)準(zhǔn)表示的形式來看，則有評(píng)語短句式、設(shè)問提示式與方向指示式三種。例如面試中，“語言表達(dá)能力”指標(biāo)中的“用詞準(zhǔn)確性”屬于評(píng)語短句式。

　　4[.單選題]所謂()，即對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的外在形式劃分，常常表現(xiàn)為對(duì)素質(zhì)行為特征或表現(xiàn)的范圍、強(qiáng)度和頻率的規(guī)定。

　　A.標(biāo)度

　　B.標(biāo)記

　　C.標(biāo)準(zhǔn)

　　D.刻度

　　[答案]A

　　[解析]所謂標(biāo)度，即對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的外在形式劃分，常常表現(xiàn)為對(duì)素質(zhì)行為特征或表現(xiàn)的范圍、強(qiáng)度和頻率的規(guī)定。測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度大致有量詞式、等級(jí)式、數(shù)量式、定義式、綜合式等。

　　5[.單選題]形式為“較多、多、一般、少”的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)度為()。

　　A.量詞式標(biāo)度

　　B.數(shù)量式標(biāo)度

　　C.定義式標(biāo)度

　　D.等級(jí)式標(biāo)度

　　[答案]A

　　[解析]量詞式標(biāo)度是用一些帶有程度差異的形容詞、副詞、名詞等修飾的詞組刻畫與揭示有關(guān)測(cè)評(píng)標(biāo)志狀態(tài)、水平變化與分布的情形。例如“多”“較多”“一般”“較少”“少”等。

　　6[.單選題]智能素質(zhì)、品德素質(zhì)和文化素質(zhì)屬于測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)性要素

　　B.行為環(huán)境要素

　　C.工作績(jī)效要素

　　D.內(nèi)部環(huán)境要素

　　[答案]A

　　[解析]測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)包括結(jié)構(gòu)性要素、行為環(huán)境要素和工作績(jī)效要素。結(jié)構(gòu)性要素包括身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。心理素質(zhì)主要包括智能素質(zhì)、品德素質(zhì)、文化素質(zhì)等。

　　7[.單選題]素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型包括()和常模參照性指標(biāo)體系。

　　A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　B.效度參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　C.效能參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　D.效用參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　[答案]A

　　[解析]素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型1.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系這種體系是依據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容與測(cè)評(píng)目的而形成的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，一般是對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象內(nèi)涵的直接描述或詮釋。2.常模參照性指標(biāo)體系這種體系是對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象外延的比較而形成的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系與測(cè)評(píng)對(duì)象本身無關(guān)，而常模參照性指標(biāo)體系則與測(cè)評(píng)對(duì)象直接相關(guān)。

　　8[.單選題]飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自于飛機(jī)駕駛工作本身直接描述，這種選拔標(biāo)準(zhǔn)為()。

　　A.效能參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　B.效用參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　C.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　D.品德標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容體系

　　[答案]C

　　[解析]效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系這種體系是依據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容與測(cè)評(píng)目的而形成的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，一般是對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象內(nèi)涵的直接描述或詮釋。例如，飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自對(duì)飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述，這種選拔標(biāo)準(zhǔn)就是效標(biāo)參照性測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　9[.單選題]()是對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容篩選后綜合后的產(chǎn)物。

　　A.測(cè)評(píng)目標(biāo)

　　B.測(cè)評(píng)指標(biāo)

　　C.測(cè)評(píng)內(nèi)容

　　D.測(cè)評(píng)效度

　　[答案]A

　　[解析]測(cè)評(píng)目標(biāo)是對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容篩選綜合后的產(chǎn)物。有的測(cè)評(píng)目標(biāo)是測(cè)評(píng)內(nèi)容點(diǎn)的直接篩選結(jié)果，而有的則是測(cè)評(píng)內(nèi)容點(diǎn)的綜合。測(cè)評(píng)目標(biāo)是素質(zhì)測(cè)評(píng)中直接指向的內(nèi)容點(diǎn)。

　　10[.單選題]以下屬于員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)性要素的是()。

　　A.身體素質(zhì)

　　B.婚姻狀況

　　C.工作經(jīng)驗(yàn)

　　D.性別年齡

　　[答案]A

　　[解析]結(jié)構(gòu)性要素是從靜態(tài)的角度來反映員工素質(zhì)及其功能行為的構(gòu)成。它包括：①身體素質(zhì)，主要包括生理方面的健康狀況和體力狀況兩方面。②心理素質(zhì)，主要包括智能素質(zhì)、品德素質(zhì)、文化素質(zhì)等。

　　11[.單選題]()是指測(cè)評(píng)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范行為特征或表征的描述與規(guī)定。

　　A.標(biāo)度

　　B.誤差

　　C.標(biāo)準(zhǔn)

　　D.標(biāo)準(zhǔn)差

　　[答案]C

　　[解析]所謂標(biāo)準(zhǔn)，就是指測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。從標(biāo)準(zhǔn)表示的形式來看，則有評(píng)語短句式、設(shè)問提示式與方向指示式三種。如果根據(jù)測(cè)評(píng)指標(biāo)操作的方式來劃分，則有測(cè)定式與評(píng)定式。