第二章 招聘與配置

　　第二節(jié) 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

　　考點二 員工素質(zhì)測評的類型

　　1[.單選題]為了填補財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進行素質(zhì)測評，這屬于()素質(zhì)測評。

　　A.考核性

　　B.診斷性

　　C.開發(fā)性

　　D.選拔性

　　[答案]D

　　[解析]選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。為了填補財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進行素質(zhì)測評屬于選拔優(yōu)秀員工的素質(zhì)測評。

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　　2[.單選題]關(guān)于診斷性測評特點的描述，下列選項說法不正確的是()。

　　A.有較強的系統(tǒng)性

　　B.結(jié)果不公開

　　C.測評內(nèi)容或者精細(xì)或者廣泛

　　D.有較高的信度和效度

　　[答案]D

　　[解析]診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，其主要特點如下：測評內(nèi)容或者十分精細(xì)(查找原因)，或者全面廣泛(了解現(xiàn)狀);結(jié)果不公開;有較強的系統(tǒng)性。有較高的信度和效度是考核性測評的特點。

　　3[.單選題]()又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評。

　　A.選拔性測評

　　B.開發(fā)性測評

　　C.診斷性測評

　　D.考核性測評

　　[答案]D

　　[解析]考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評。其特點是：①概括性;②結(jié)果要求有較高的信度與效度。

　　4[.單選題]某公司要給管理人員做培訓(xùn)，培訓(xùn)前先做一個綜合素質(zhì)測試，這屬于()測試。

　　A.開發(fā)性

　　B.診斷性

　　C.考核性

　　D.選拔性

　　[答案]A

　　[解析]本題考查的是開發(fā)性測評的定義。開發(fā)性測評是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評，可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。這類測評主要是為了摸清情況，了解測評對象在哪些方面有優(yōu)勢，在哪些方面存在不足，從而為測評對象指出努力方向，為組織提供開發(fā)依據(jù)。在測評過程結(jié)束后，應(yīng)針對測評結(jié)果提出開發(fā)建議。

　　5[.單選題]某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這種測評的類型屬于()測評。

　　A.考核性

　　B.診斷性

　　C.開發(fā)性

　　D.選拔性

　　[答案]C

　　[解析]開發(fā)性測評是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評，可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。這類測評主要是為了摸清情況，了解測評對象在哪些方面有優(yōu)勢，在哪些方面存在不足，從而為測評對象指出努力方向，為組織提供開發(fā)依據(jù)。診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調(diào)查。

　　6[.單選題]結(jié)果不公開的測評是()。

　　A.選拔性測評

　　B.開發(fā)性測評

　　C.診斷性測評

　　D.考核性測評

　　[答案]C

　　[解析]診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，如需求層次調(diào)查。它的主要特點如下：1.測評內(nèi)容或者十分精細(xì)(查找原因)，或者全面廣泛(了解現(xiàn)狀)。2.結(jié)果不公開。3.有較強的系統(tǒng)性。從表面特征觀察入手，繼而深入分析問題，查找原因，作出診斷，最后提出對策方案。

　　7[.單選題]關(guān)于診斷性測評的特點。說法錯誤的是()。

　　A.有較強的系統(tǒng)性

　　B.結(jié)果不公開

　　C.測評內(nèi)容或者精細(xì)或者廣泛

　　D.結(jié)果公開

　　[答案]D

　　[解析]診斷性測評診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調(diào)查。其主要特點如下：1.測評內(nèi)容或者十分精細(xì)(查找原因)，或者全面廣泛(了解現(xiàn)狀)。2.結(jié)果不公開。3.有較強的系統(tǒng)性。從表面特征觀察入手，繼而深入分析問題，查找原因，作出診斷，最后提出對策方案。

　　8[.單選題]()素質(zhì)測評可以鑒定一個人是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度。

　　A.選拔性

　　B.考核性

　　C.開發(fā)性

　　D.診斷性

　　[答案]B

　　[解析]考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評，它經(jīng)常穿插在選拔性測評中。

　　9[.多選題]下列屬于選拔性測評特點的是()。

　　A.強調(diào)區(qū)分功能

　　B.測評標(biāo)準(zhǔn)柔性強

　　C.測評過程強調(diào)主觀性

　　D.測評指標(biāo)具有靈活性

　　E.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級

　　[答案]ADE

　　[解析]選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評，其特點是：①強調(diào)測評的區(qū)分功能;②測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強;③測評過程強調(diào)客觀性;④測評指標(biāo)具有靈活性;⑤結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級。

　　10[.多選題]員工素質(zhì)診斷性測評的特點是()。

　　A.結(jié)果不公開

　　B.結(jié)果公開

　　C.有較強的系統(tǒng)性

　　D.測評內(nèi)容或者十分精細(xì)或者十分廣泛

　　E.測評結(jié)果強調(diào)客觀性

　　[答案]ACD

　　[解析]診斷性測評的特點是：測評內(nèi)容或者十分精細(xì)，或者全面廣泛;結(jié)果不公開;有較強的系統(tǒng)性。

　　11[.多選題]考核性測評的主要特點包括()。

　　A.結(jié)果不公開

　　B.系統(tǒng)性強

　　C.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強

　　D.概括性較強

　　E.有較高的信度與效度

　　[答案]DE

　　[解析]考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評，它經(jīng)常穿插在選拔性測評中，其主要特點如下：1.概括性。2.結(jié)果要求有較高的信度與效度。AB兩項屬于診斷性測評的特點，C項屬于選拔性測評的特點，即測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確，不能讓人含糊不解。

　　12[.多選題]選拔性員工素質(zhì)測評的主要特點包括()。

　　A.強調(diào)測評的區(qū)分功能

　　B.測評的過程強調(diào)客觀性

　　C.測評指標(biāo)具有靈活性

　　D.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級

　　E.測評標(biāo)準(zhǔn)具有機動性

　　[答案]ABCD

　　[解析]選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評，其主要特點如下：1.強調(diào)測評的區(qū)分功能，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強，即測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確，不能讓人含糊不解。3.測評過程強調(diào)客觀性，即盡可能實現(xiàn)測評方法的數(shù)量化和計算機化。4.測評指標(biāo)具有靈活性。其他測評的指標(biāo)都是從測評目標(biāo)分解而來的。5.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級。

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