第一章 人力資源規(guī)劃

　　第二節(jié) 企業(yè)人力資源需求預(yù)測

　　考點(diǎn)二 企業(yè)人力資源規(guī)劃的環(huán)境

　　1[.單選題]下列選項中，不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境的是()。

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B.人口環(huán)境

　　C.企業(yè)特征

　　D.文化法律等因素

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境包括：(1)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。(2)人口環(huán)境。(3)科技環(huán)境。(4)文化法律等社會因素。

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　　2[.單選題]影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境有()。

　　A.人口環(huán)境

　　B.行業(yè)特征

　　C.科技環(huán)境

　　D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　[答案]B

　　[解析]企業(yè)人力資源規(guī)劃的環(huán)境包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人口環(huán)境、科技環(huán)境、文化法律等社會因素;內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)的行業(yè)特征、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)。

　　3[.單選題]()不屬于影響企業(yè)人力資源活動的法律因素。

　　A.質(zhì)量管理制度

　　B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.戶籍制度

　　D.社會保障制度

　　[答案]A

　　[解析]影響人力資源活動的法律因素有：政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度、工時制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等規(guī)定，以及戶籍制度、住房制度、社會保障制度等。

　　4[.單選題]以下不屬于影響企業(yè)人力資源活動法律因素的是()。

　　A.質(zhì)量管理

　　B.勞動保護(hù)的規(guī)定

　　C.戶籍制度

　　D.安全生產(chǎn)的規(guī)定

　　[答案]A

　　[解析]本題考查的是影響人力資源活動的法律因素，主要有：政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度、工時制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等規(guī)定，以及戶籍制度、住房制度、社會保障制度等，因為這些制度、政策、規(guī)定會影響到人力資源管理工作的全過程，當(dāng)然也會影響到企業(yè)的人員規(guī)劃。

　　5[.多選題]下列屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)部環(huán)境的是()。

　　A.企業(yè)的行業(yè)特征

　　B.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)文化

　　D.企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)

　　E.文化法律等社會因素

　　[答案]ABCD

　　[解析]企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)部環(huán)境：1.企業(yè)的行業(yè)特征2.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3.企業(yè)文化4.企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)

　　6[.多選題]影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素包括()。

　　A.經(jīng)濟(jì)形勢

　　B.人口總量

　　C.科技水平

　　D.物價指數(shù)

　　E.勞動力市場供求關(guān)系

　　[答案]AE

　　[解析]經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的各種變化在宏觀上改變著企業(yè)員工隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，它對企業(yè)人力資源需求影響較大。其影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)經(jīng)濟(jì)形勢。(2)勞動力市場的供求關(guān)系。

　　7[.多選題]()屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

　　A.組織環(huán)境

　　B.科技環(huán)境

　　C.人口環(huán)境

　　D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　E.法律環(huán)境

　　[答案]BCDE

　　[解析]企業(yè)人力資源規(guī)劃外部環(huán)境：1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境;2.人口環(huán)境;3.科技環(huán)境;4.文化法律等社會因素。組織環(huán)境屬于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。

　　8[.多選題]()屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

　　A.企業(yè)的行業(yè)特征

　　B.企業(yè)結(jié)構(gòu)

　　C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)文化

　　E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

　　[答案]ACDE

　　[解析]內(nèi)部環(huán)境1.企業(yè)的行業(yè)特征2.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3.企業(yè)文化4.企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)企業(yè)結(jié)構(gòu)不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

　　9[.多選題]人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。

　　A.企業(yè)的行業(yè)特征

　　B.科技環(huán)境

　　C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)文化

　　E.企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)

　　[答案]ACDE

　　[解析]人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括：①企業(yè)的行業(yè)特征;②企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略;③企業(yè)文化;④企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)。B項屬于外部環(huán)境。

　　10[.多選題]人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括()。

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B.企業(yè)的行業(yè)特征

　　C.科技環(huán)境

　　D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　E.社會文化

　　[答案]ACE

　　[解析]影響人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境包括：①經(jīng)濟(jì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的各種變化在宏觀上改變著企業(yè)員工隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。②人口環(huán)境。尤其是企業(yè)所在地區(qū)的人口環(huán)境，對企業(yè)獲取人力資源有著重要的影響。③科技環(huán)境�？茖W(xué)技術(shù)對企業(yè)人員規(guī)劃的影響是全方位的，它使企業(yè)對人力資源的需要和供給處于結(jié)構(gòu)性的變化狀態(tài)。④文化法律等社會因素。社會文化反映社會民眾的基本信念、價值觀，對人力資源管理有間接的影響，制度、政策、規(guī)定會影響到人力資源管理工作的全過程，從而影響到企業(yè)的人員規(guī)劃。

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