第二章 第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施

　　1[單選題]無領(lǐng)導(dǎo)小組討論運(yùn)用松散的討論形式，快 速誘發(fā)人們的特定行為。并通過這些行為的()來判斷被評(píng)價(jià)者的個(gè)性特征。

　�、俣ㄐ悦枋觫诙�量分析③人際互動(dòng)④人際比較

　　A.①②③

　　B.①②④

　　C.①③④

　　D.②③④

　　『參考答案』B

　　2[單選題]下列選項(xiàng)中，不屬于評(píng)價(jià)中心主要作用的是()。

　　A.用于選拔員工，重點(diǎn)挑選具有勝任崗位所必需的能力或潛質(zhì)的員工

　　B.用于培訓(xùn)診斷，重點(diǎn)分析員工優(yōu)劣勢(shì)，明確員工需要加強(qiáng)的方面，為培訓(xùn)提供參考依據(jù)

　　C.用于績(jī)效考核，重點(diǎn)分析員工的工作效率與工作成果，為考核工作提供依據(jù)

　　D.用于員工技能發(fā)展，在培訓(xùn)診斷的基礎(chǔ)上，改善提高其能力

　　『參考答案』C

	2021年企業(yè)人力資源管理管理師二級(jí)考試題庫(kù)	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　3[單選題]()被企業(yè)看成是能有效完成任務(wù)的基本要素。

　　A.信息收集能力

　　B.市場(chǎng)環(huán)境分析

　　C.團(tuán)隊(duì)合作能力

　　D.創(chuàng)新能力

　　『參考答案』C

　　4[單選題]以下方法中，適合為那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位選拔員工的是()。

　　A.案例分析

　　B.公文筐測(cè)驗(yàn)

　　C.管理游戲

　　D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　『參考答案』D

　　5[單選題]主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及影響力的題目類型是()。

　　A.開放式問題

　　B.兩難式問題

　　C.排序選擇型問題

　　D.資源爭(zhēng)奪型題目

　　『參考答案』B

　　6[多選題]評(píng)價(jià)中心方法主要包括()。

　　A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　B.公文筐測(cè)驗(yàn)

　　C.提問方法

　　D.案例分析

　　E.管理游戲

　　『參考答案』ABDE

　　7[單選題]以下對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組場(chǎng)地選定的表述不正確的是()。

　　A.座次安排無主次之分

　　B.考場(chǎng)布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

　　C.桌子排成圓形或方形

　　D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

　　『參考答案』B

　　8[多選題]無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)包括()。

　　A.具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)

　　B.題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量

　　C.討論過程真實(shí)、易于客觀評(píng)價(jià)

　　D.被評(píng)價(jià)者難以掩飾自己的特點(diǎn)

　　E.對(duì)評(píng)價(jià)者和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

　　『參考答案』ACD

　　……

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