第二章 第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

　　1[單選題]()是指測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍。

　　A.測(cè)評(píng)內(nèi)容

　　B.測(cè)評(píng)目標(biāo)

　　C.測(cè)評(píng)指標(biāo)

　　D.測(cè)評(píng)結(jié)果

　　『參考答案』A

　　2[單選題]相關(guān)分析法是描述兩組測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)之間相互關(guān)系的方法。()表示完全正相關(guān)，()表示零相關(guān)。

　　A.r>1.00；r=1.00

　　B.r=1；r=0

　　C.r=0；r>1.00

　　D.r=1.00；r=0

　　『參考答案』D

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　　3[單選題]()作為測(cè)量“人”的尺度。在員工與崗位之間架起了橋梁。

　　A.崗位分析

　　B.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　C.崗位評(píng)價(jià)

　　D.員工績(jī)效評(píng)價(jià)

　　『參考答案』B

　　4[單選題]關(guān)于診斷性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的描述，下列選項(xiàng)說(shuō)法不正確的是()。

　　A.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性

　　B.結(jié)果不公開(kāi)

　　C.測(cè)評(píng)內(nèi)容或者精細(xì)或者廣泛

　　D.有較高的信度和效度

　　『參考答案』D

　　5[單選題]員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的()采用“優(yōu)、良、中、差”的刻度形式。

　　A.量詞式標(biāo)度

　　B.數(shù)量式標(biāo)度

　　C.定義式標(biāo)度

　　D.等級(jí)式標(biāo)度

　　『參考答案』D

　　6[單選題]用“民主型”“專(zhuān)制型”“中介型”衡量一個(gè)管理者的風(fēng)格的素質(zhì)測(cè)評(píng)量化形式是()。

　　A.等距量化

　　B.當(dāng)量量化

　　C.類(lèi)別量化

　　D.模糊量化

　　『參考答案』D

　　7[單選題]在相關(guān)分析中，r=-1.00表示兩組測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)()。

　　A.完全負(fù)相關(guān)

　　B.零相關(guān)

　　C.完全正相關(guān)

　　D.無(wú)法確定相關(guān)關(guān)系

　　『參考答案』A

　　8[單選題]學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)的方式不包括()。

　　A.面試

　　B.投射測(cè)試

　　C.心理測(cè)試

　　D.情境測(cè)驗(yàn)

　　『參考答案』B

　　9[單選題]反映被測(cè)者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)方法是()。

　　A.定性測(cè)評(píng)

　　B.定量測(cè)評(píng)

　　C.靜態(tài)測(cè)評(píng)

　　D.動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)

　　『參考答案』A

　　10.[單選題]()是事實(shí)報(bào)告采用計(jì)算機(jī)輔助分析的考核性品德測(cè)評(píng)方法。

　　A.FRD品德測(cè)評(píng)法

　　B.FRR品德測(cè)評(píng)法

　　C.FCR品德測(cè)評(píng)法

　　D.FRC品德測(cè)評(píng)法

　　『參考答案』D

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