第一章 第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃

　　1[單選題]在實(shí)行制度管理的企業(yè)中，所有權(quán)與管理權(quán)()。

　　A.相一致

　　B.相矛盾

　　C.相分離

　　D.沒有關(guān)系

　　『參考答案』C

　　2[單選題]下列類型中，不屬于制度規(guī)范類型的是()。

　　A.管理制度

　　B.技術(shù)規(guī)范

　　C.行為規(guī)范

　　D.結(jié)構(gòu)制度

　　『參考答案』D

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　　3[單選題]“制度規(guī)范的制定要從需要出發(fā)，不是為制定制度而制定”，這句話描述的是制定人力資源管理制度的()要求。

　　A.從企業(yè)具體情況出發(fā)

　　B.滿足企業(yè)的實(shí)際需要

　　C.注重系統(tǒng)性和配套性

　　D.保持合理性和先進(jìn)性

　　『參考答案』B

　　4[單選題]人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟是：①提出人力資源管理制度草案;②廣泛征求意見，認(rèn)真組織討論;③逐步修改調(diào)整，充實(shí)完善。它們的排列順序是()。

　　A.①②③

　　B.③②①

　　C.①③②

　　D.②①③

　　『參考答案』A

　　5[單選題]關(guān)于制度化管理的描述，下列選項(xiàng)錯誤的是()。

　　A.制度化管理就是以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調(diào)企業(yè)組織集體協(xié)作行為的管理方式

　　B.制度化管理通常稱作“官僚制”“科層制”或“理想的行政組織體系”

　　C.制度化管理是由美國人邁克爾•波特提出并為現(xiàn)代大型組織廣泛采用的一種管理方式

　　D.制度化管理的實(shí)質(zhì)在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制

　　『參考答案』C

　　……

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