第一章 第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測

　　1[單選題](  )不屬于定員定額分析法。

　　A.工作定額分析法

　　B.比例定員法

　　C.勞動效率定員法

　　D.人員比率法

　　『參考答案』D

　　2[單選題]SWOT分析法中，W代表(  )。

　　A.優(yōu)勢

　　B.機會

　　C.劣勢

　　D.威脅

　　『參考答案』C

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　　3[單選題]環(huán)境與影響因素分析中的SWOT法中“O”代表(  )。

　　A.劣勢

　　B.優(yōu)勢

　　C.機會

　　D.威脅

　　『參考答案』C

　　4[多選題]企業(yè)人力資源需求預(yù)測的依據(jù)指標包括(　　)。

　　A.企業(yè)管理水平

　　B.企業(yè)員工總數(shù)

　　C.企業(yè)技術(shù)水平

　　D.當?shù)貏趧恿κ袌龉べY水平

　　E.當?shù)貏趧恿�總體素質(zhì)

　　『參考答案』ABC

　　5[單選題]以下屬于人力資源需求預(yù)測定性方法的是(　　)。

　　A.馬爾科夫分析法

　　B.綜合分析法

　　C.灰色預(yù)測模型法

　　D.經(jīng)驗預(yù)測法

　　『參考答案』D

　　6[單選題]以下屬于人力資源需求預(yù)測定量方法的是(　　)。

　　A.經(jīng)驗預(yù)測法

　　B.描述法

　　C.轉(zhuǎn)換比率法

　　D.德爾菲法

　　『參考答案』C

　　7[單選題]編制人員需求計劃時，計劃期內(nèi)員工的補充需要量等于(  )。

　　A.計劃期人員總需要量減去報告期期末人員總數(shù)，加上計劃期自然減員人數(shù)

　　B.計劃期人員總需要量加上報告期期末人員總數(shù)，減去計劃期自然減員人數(shù)

　　C.計劃期自然減員人數(shù)加上計劃期人員總需要量，減去報告期期初人員總數(shù)

　　D.報告期自然減員人數(shù)減去計劃期人員總需要量，加上報告期期末人員總數(shù)

　　『參考答案』A

　　8[單選題]以下不是定性預(yù)測的是()。

　　A.經(jīng)驗預(yù)測法

　　B.描述法

　　C.定量法

　　D.德爾菲法

　　『參考答案』C

　　9[單選題]下列選項中，屬于人力資源需求預(yù)測的定性方法的是(  )。

　　A.馬爾可夫分析法

　　B.描述法

　　C.人員比率法

　　D.生產(chǎn)模型法

　　『參考答案』B

　　……

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