第一章 第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

　　1[單選題]企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括(  )指標(biāo)。

　　A.晉升條件

　　B.晉升比率

　　C.晉升時間

　　D.晉升路徑

　　『參考答案』D

　　2[多選題](  )屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

　　A.企業(yè)的行業(yè)特征

　　B.企業(yè)結(jié)構(gòu)

　　C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)文化

　　E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

　　『參考答案』ACDE

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　　3[單選題]狹義的人力資源規(guī)劃不包括(  )。

　　A.人員配備計劃

　　B.人員晉升計劃

　　C.人員補充計劃

　　D.人員培訓(xùn)計劃

　　『參考答案』D

　　4[多選題]企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境包括()。

　　A.經(jīng)濟環(huán)境

　　B.人口環(huán)境

　　C.科學(xué)環(huán)境

　　D.科技環(huán)境

　　E.文化法律環(huán)境

　　『參考答案』ABDE

　　5[單選題]以下不屬于員工薪酬激勵計劃作用的是( )。

　　A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

　　B.對未來的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測

　　C.提高企業(yè)在市場上的競爭力

　　D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤�關(guān)系

　　『參考答案』C

　　6[多選題](　　)應(yīng)列入人力資源費用計劃預(yù)算范圍。

　　A.招聘費用

　　B.調(diào)配費用

　　C.獎勵費用

　　D.員工薪酬

　　E.福利津貼

　　『參考答案』ABC

　　7[單選題]從內(nèi)容上講，狹義人力資源規(guī)劃主要包括人員晉升計劃、人員補充計劃和(  )。

　　A.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　B.人員培訓(xùn)計劃

　　C.薪酬福利計劃

　　D.人員配備計劃

　　『參考答案』D

　　8[多選題]企業(yè)晉升計劃的內(nèi)容一般由(  )等指標(biāo)組成。

　　A.晉升時間

　　B.晉升比率

　　C.晉升條件

　　D.晉升職位

　　E.晉升人數(shù)

　　『參考答案』ABC

　　……

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