【二級考點】勞動爭議案例分析的方法（第六章 第4節(jié)）

　　按照勞動爭議自身的規(guī)定性進行分析：確定勞動爭議的標的；分析確定意思表示的意志內容；分心確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同、企業(yè)內部勞動管理規(guī)則的規(guī)定。

　　按照承擔法律責任要件的分析方法分析勞動爭議：

　　分析確定勞動爭議當事人所實施的行為；

　　分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害；

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　　更多考點精析

　　1[單選題]按照勞動爭議自身的規(guī)定性進行分析時，首先要做的是(  )。

　　A.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合企業(yè)內部勞動管理規(guī)則的規(guī)定

　　B.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定

　　C.分析確定勞動爭議當事人所實施的行為

　　D.確定勞動爭議的標的

　　參考答案：D

　　2[多選題]按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括( )。

　　A.確定勞動爭議的標的

　　B.分析確定意思表示的意志內容

　　C.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定

　　D.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合集體合同、勞動合同的規(guī)定

　　E.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合企業(yè)內部勞動管理規(guī)則的規(guī)定

　　參考答案：ABCDE

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