【二級考點】勞動爭議仲裁的程序（第六章 第4節(jié)）

　　勞動爭議仲裁的程序：申請和受理、開庭和裁決

　　申請仲裁是指勞動關系當事人因發(fā)生勞動爭議，依法提請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁并作出裁決的行為。

　　受理是指勞動爭議仲裁委員收到仲裁申請后，經(jīng)審查認定符合申請仲裁的條件，決定予以接受并開始組織實施仲裁活動的行為。

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　　更多考點精析

　　1[單選題]集體勞動爭議中，對仲裁不服的，當事人可以自收到裁決書之日起(  )日內(nèi)向法院提起訴訟，通過法院審理使爭議得到解決。

　　A.5

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　參考答案：B

　　2[單選題]雙方當事人收到(  )后有15天的起訴期。

　　A.仲裁調(diào)解書

　　B.調(diào)解協(xié)議書

　　C.仲裁裁決書

　　D.調(diào)解意見書

　　參考答案：C

　　3[單選題]對發(fā)生法律效力的裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向(  )申請執(zhí)行。

　　A.勞動保障行政部門

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.人民法院

　　D.勞動保障監(jiān)察大隊

　　參考答案：C

　　4[單選題]對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在( )日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.9

　　參考答案：B

　　5[多選題]因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當事人承擔的和平義務包括( )。

　　A.不得采取罷工等行為

　　B.當事人應當平等協(xié)商

　　C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因

　　D.在申請協(xié)調(diào)處理期間，企業(yè)不得解除職工代表的勞動關系

　　E.對協(xié)商不能解決的問題，應通過正常程序向公安機關申請協(xié)調(diào)處理

　　參考答案：BD

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