【二級考點】企業(yè)勞動爭議的協(xié)商解決（第六章 第4節(jié)）

　　勞動爭議的協(xié)商解決是處理勞動爭議的一個獨立程序。協(xié)商的特征為自治性、爭議主體的合意性和非嚴格的規(guī)范性。

　　根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》的規(guī)定，協(xié)商的具體步驟如下：

　　1.發(fā)生勞動爭議，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決。

　　2.勞動爭議當事人的勞動者一方可以要求所在企業(yè)工會參與或協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商。

　　3.一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應當積極作出口頭或書面回應。5日內(nèi)不作出回應的，視為不愿協(xié)商。

　　……

　　更多考點精析

　　1[多選題]企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括( )。

　　A.強制性

　　B.自治性

　　C.爭議主體的合意性

　　D.約定俗成性

　　E.非嚴格的規(guī)范性

　　參考答案：BCE

　　……

　　查看試題解析

　　答疑解惑：2021年人力資源管理師備考沖刺看這里，聯(lián)系全國統(tǒng)一服務熱線【4000-525-585】，即可一對一答疑解惑，搶先獲取考試包，更多試題等著你！

　　備考通關：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請點擊▶▶人力資源管理師精講課程，早學習，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道