【二級考點】勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁（第六章 第4節(jié)）

　　勞動爭議仲裁特征：仲裁主體具有特定性；仲裁對象具有特定性；仲裁施行強制原則；勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制。

　　勞動爭議仲裁委員會的構成：勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表。

　　勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構是勞動爭議仲裁委員會的辦事機構。仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。仲裁委員會設主任一名，副主任和委員若干名。仲裁委員會主任由行政部門代表擔任。

　　勞動爭議仲裁的基本制度：仲裁庭制度、一次裁決制度、合議制度、回避制度、管轄制度、區(qū)分舉證責任制度

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　　更多考點精析

　　1[單選題]關于勞動爭議仲裁的特點，說法錯誤的是(  )。

　　A.仲裁主體具有特定性

　　B.仲裁對象具有特定性

　　C.仲裁施行非強制原則

　　D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制

　　參考答案：C

　　2[單選題]下列選項，屬于勞動爭議仲裁的基本制度的是(  )。

　　A.平等自愿

　　B.一次裁決

　　C.公平公正

　　D.二次裁決

　　參考答案：B

　　3[單選題]( )的勞動爭議處理機構是勞動爭議仲裁委員會的辦事機構。

　　A.企業(yè)工會

　　B.用人單位

　　C.行業(yè)協(xié)會

　　D.勞動行政主管部門

　　參考答案：D

　　4[單選題]仲裁時效的期限是(  )。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.1年

　　參考答案：D

　　5[單選題]在勞動爭議仲裁中，反映隸屬性關系的爭議事項，實行( )原則。

　　A.誰決定誰舉證

　　B.舉證倒置

　　C.誰反對誰舉證

　　D.誰主張誰舉證

　　參考答案：A

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