【二級(jí)考點(diǎn)】外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理（第六章 第1節(jié)）

　　1.外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員，應(yīng)委托經(jīng)政府批準(zhǔn)的有資質(zhì)的外企服務(wù)單位辦理。由外企服務(wù)單位按照委托要求和中國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)為外企機(jī)構(gòu)招聘和提供中國(guó)雇員。外企機(jī)構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個(gè)人聘用中國(guó)雇員。

　　2.涉外就業(yè)服務(wù)單位必須遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)的政策，接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查，保護(hù)中國(guó)雇員的合法權(quán)益。涉外就業(yè)服務(wù)單位只能在機(jī)構(gòu)駐地行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，不得跨地區(qū)從事外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)。

　　3.中國(guó)雇員必須通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。中國(guó)雇員可自主選擇涉外就業(yè)服務(wù)單位，無(wú)正當(dāng)理由涉外就業(yè)服務(wù)單位不得扣押人事檔案或以其他方法阻止中國(guó)雇員的合理流動(dòng)。

　　4.涉外就業(yè)服務(wù)單位派中國(guó)雇員到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作應(yīng)按規(guī)定辦理有關(guān)審查手續(xù)

　　……

　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題] 關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.代表機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)法律，不得損害中國(guó)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益

　　B.代表機(jī)構(gòu)可以從事與外國(guó)企業(yè)產(chǎn)品或者服務(wù)有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、展示、宣傳活動(dòng)

　　C.外企機(jī)構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個(gè)人聘用中國(guó)雇員

　　D.不適用于香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)

　　參考答案：D

　　2[單選題] 在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間依法訂立(  )。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.集體合同

　　C.派遣合同

　　D.人才租賃合同

　　參考答案：A

　　……

　　查看試題解析

　　答疑解惑：2021年人力資源管理師備考沖刺看這里，聯(lián)系全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】，即可一對(duì)一答疑解惑，搶先獲取考試包，更多試題等著你！

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請(qǐng)點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講課程，早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道