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2020人力資源管理師考試第五章習(xí)題:第一節(jié)薪酬調(diào)查

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年11月26日 ]  【

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.對(duì)技術(shù)工種和熟練工種進(jìn)行崗等劃分,不宜采用的方法是()。

  A.倒推比較法

  B.基本點(diǎn)數(shù)換算法

  C.經(jīng)驗(yàn)判斷法

  D.交叉崗位換算法

  參考答案:A

  2.下面關(guān)于崗位分類的說法不正確的是()。

  A.崗位的縱向分級(jí)和橫向分類無關(guān)

  B.崗位分類是進(jìn)行崗位研究的一項(xiàng)重要工作

  C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級(jí)

  D.崗位的縱向分級(jí)是在橫向分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行的

  參考答案:A

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  3.下列選項(xiàng)中,屬于直接薪酬的是()。

  A.績(jī)效工資

  B.社會(huì)保險(xiǎn)

  C.員工福利

  D.股票期權(quán)

  參考答案:A

  4.()是薪酬的主要功能。

  A.保障

  B.消費(fèi)

  C.激勵(lì)

  D.交換

  參考答案:D

  5.進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),若崗位復(fù)雜且數(shù)量大,應(yīng)采用()。

  A.企業(yè)之間相互調(diào)查

  B.問卷調(diào)查法

  C.采集社會(huì)公開信息

  D.委托中介機(jī)構(gòu)

  參考答案:B

  6.薪酬是企業(yè)合理配置勞動(dòng)力并提高企業(yè)效率的杠桿,體現(xiàn)了薪酬的()功能。

  A.增值功能

  B.導(dǎo)向功能

  C.配置功能

  D.支持企業(yè)變革

  參考答案:C

  7.在薪酬市場(chǎng)調(diào)查的方法中,()是使用頻率最高的調(diào)查方法。

  A.問卷調(diào)查法

  B.面談?wù){(diào)查法

  C.文獻(xiàn)收集法

  D.電話調(diào)查法

  參考答案:A

  8.下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是()。

  A.基本工資

  B.績(jī)效工資

  C.股票期權(quán)

  D.獎(jiǎng)金

  參考答案:C

  9.現(xiàn)代薪酬對(duì)員工的功能不包括()。

  A.保障功能

  B.激勵(lì)功能

  C.增值功能

  D.社會(huì)信號(hào)功能

  參考答案:C

  10.對(duì)社會(huì)而言,薪酬具有()功能。

  A.保障職能

  B.激勵(lì)職能

  C.勞動(dòng)力資源再配置

  D.監(jiān)督職能

  參考答案:C

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責(zé)編:chenzhu

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