【相關(guān)考點(diǎn)】績效考評(píng)結(jié)果的校標(biāo)作用（第四章 第三節(jié)）

　　績效考評(píng)效標(biāo)的概念：效標(biāo)即指評(píng)價(jià)員工績效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)個(gè)人或組織的績效應(yīng)該達(dá)到的水平要求。

　　績效考評(píng)效標(biāo)的類別：

　　1.特征性效標(biāo)：即考量員工是怎樣的一個(gè)人，側(cè)重點(diǎn)是員工的個(gè)人特質(zhì)。

　　2.行為性效標(biāo)：其側(cè)重點(diǎn)是考量“員工如何執(zhí)行上級(jí)指令，如何工作”。這類效標(biāo)對(duì)人際接觸和交往頻繁的工作崗位尤其重要。

　　3.結(jié)果性效標(biāo)，其側(cè)重點(diǎn)是考量“員工完成哪些工作任務(wù)或生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品，其工作成效如何?”

　　績效考評(píng)效標(biāo)的作用：用于計(jì)算人員選拔的預(yù)測效度，用于進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估。、

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題](  )是實(shí)際工作者用于衡量培訓(xùn)效果的最重要的依據(jù)。

　　A.績效評(píng)價(jià)結(jié)果

　　B.培訓(xùn)技能成果

　　C.培訓(xùn)知識(shí)成果

　　D.培訓(xùn)態(tài)度成果

　　參考答案：A

　　2[多選題]績效考評(píng)結(jié)果的效標(biāo)作用體現(xiàn)在(  )。

　　A.用于計(jì)算人員選拔的預(yù)測效度

　　B.用于進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估

　　C.用于計(jì)算人員選拔的信度

　　D.用于進(jìn)行培訓(xùn)考核

　　E.用于績效考評(píng)

　　參考答案：AB

　　3[單選題]績效考評(píng)結(jié)果的效標(biāo)作用包括：用于計(jì)算人員選拔的預(yù)測效度;()。

　　A.用于進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估

　　B.用于進(jìn)行崗位評(píng)估

　　C.用于進(jìn)行績效評(píng)估

　　D.用于進(jìn)行考核評(píng)估

　　參考答案：A

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