【相關(guān)考點(diǎn)】績效考評結(jié)果的應(yīng)用范圍（第四章 第三節(jié)）

　　績效考評結(jié)果的應(yīng)用范圍包括：

　　1.用于招募與甄選。績效評價(jià)的結(jié)果是組織作出招募計(jì)劃的重要依據(jù)；

　　2.用于人員調(diào)配。員工績效評價(jià)的結(jié)果是人員調(diào)配的重要依據(jù)；

　　3.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策；

　　4.用于確定和調(diào)整員工薪酬。這是績效評價(jià)結(jié)果最主要的一種用途

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題]屬于績效考評結(jié)果應(yīng)用范圍的是(　　)。

　　A.用于招募與甄選

　　B.用于人員調(diào)配

　　C.用于確定和調(diào)整員工薪酬

　　D.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策

　　E.用于改善人們的生活條件

　　參考答案：ABCD

　　2[多選題]績效評價(jià)的結(jié)果可以作為人力資源管理系統(tǒng)中的(  )等環(huán)節(jié)的決策依據(jù)。

　　A.招募與甄選

　　B.人員調(diào)配

　　C.培訓(xùn)與開發(fā)

　　D.勞動關(guān)系管理

　　E.薪酬福利

　　參考答案：ABCE

　　3[單選題]績效評價(jià)結(jié)果最主要的用途是( )。

　　A.用于招募與甄選

　　B.用于人員調(diào)配

　　C.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策

　　D.用于確定和調(diào)整員工薪酬

　　參考答案：D

　　4[多選題]績效考評結(jié)果的應(yīng)用范圍包括( )。

　　A.用于招募與甄選

　　B.用于績效面談時(shí)間的確定

　　C.用于人員調(diào)配

　　D.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策

　　E.用于確定和調(diào)整員工薪酬

　　參考答案：ACDE

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