【相關(guān)考點】360度考評方法的優(yōu)缺點（第四章 第三節(jié)）

　　優(yōu)點：

　　1.具有全方位、多角度的特點。

　　2.考慮的不僅是工作產(chǎn)出，還考慮深層次的勝任特征。

　　3.有助于強化企業(yè)的核心價值觀，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢，建立更為和諧的工作關(guān)系。

　　4.采用匿名方式，消除考評者的顧慮，保證了評價結(jié)果的有效性。

　　5.尊重組織成員的意見，有助于創(chuàng)造更好的工作氛圍，激發(fā)成員的創(chuàng)新性。

　　6.加強管理者與組織員工的雙向交流，提高了組織成員的參與性。

　　7.促進員工個人發(fā)展。

　　缺點：

　　1.側(cè)重于綜合評價，定性評價比重大，定量的評價少，與KPI結(jié)合使用，評價更全 面。

　　2.信息來源渠道廣，但并非總是一致。

　　3.收集和處理數(shù)據(jù)的成本增加。

　　4.如處理不當，可能會在組織內(nèi)造成緊張氣氛，影響員工積極性

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　　更多考點精析

　　1[單選題]關(guān)于360度考評方法存在的問題，下列表述正確的是(  )。

　　A.節(jié)省評價成本

　　B.定性評價比重大

　　C.收集信息渠道少

　　D.對企業(yè)文化無影響

　　參考答案：B

　　2[單選題]具有全方位、多角度特點的績效考核方法是(　　)。

　　A.關(guān)鍵績效指標法

　　B.KPI

　　C.平衡計分卡

　　D.360度考評方法

　　參考答案：D

　　3[單選題]下列關(guān)于360度考評法的說法，不正確的是(  )。

　　A.具有全方位、多維度特點

　　B.不考評勝任特征指標

　　C.一般采取匿名的方式進行

　　D.有利于促進員工發(fā)展

　　參考答案：B

　　4[單選題]360度考評法是基于(  )的一種考評方法。

　　A.性格特征

　　B.勝任特征

　　C.外貌特征

　　D.品質(zhì)特征

　　參考答案：B