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2020人力資源管理師二級章節(jié)題:提取關(guān)鍵績效指標的程序和步驟

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年11月08日 ]  【

  相關(guān)考點提取關(guān)鍵績效指標的程序和步驟(第四章 第一節(jié))

  1.利用客戶關(guān)系圖分析工作產(chǎn)出:通過圖示的方式顯示某一團隊或員工個體對組織內(nèi)部和外部客戶的工作產(chǎn)出。

  2.提取和設(shè)定績效考評的指標:用SMART方法,關(guān)注考評指標的性質(zhì)和特點→數(shù)量指標、質(zhì)量指標、成本指標和時限指標。

  3.根據(jù)提取的關(guān)鍵指標設(shè)定考評標準:區(qū)分先進的、平均的和基本的標準水平。

  4.審核關(guān)鍵績效指標和標準

  5.修改和完善關(guān)鍵績效指標和標準

  ……

  更多考點精析

  1[單選題]以下不屬于關(guān)鍵績效指標的是(  )。

  A.數(shù)量指標

  B.客戶指標

  C.質(zhì)量指標

  D.成本指標

  參考答案:B

  2[單選題]提取和設(shè)定績效考評指標的“S”是(  )。

  A.可度量的

  B.可實現(xiàn)的

  C.現(xiàn)實的

  D.具體的

  參考答案:D

  3[單選題]提取和設(shè)定績效考評指標的“R”是(  )。

  A.可度量的

  B.可實現(xiàn)的

  C.相關(guān)性

  D.具體的

  參考答案:C

  4[單選題]在設(shè)定關(guān)鍵績效指標的時候主要關(guān)注(  )。

  A.過程

  B.最終結(jié)果

  C.行為

  D.態(tài)度

  參考答案:B

  5[單選題]切中目標,適度細化,隨情境環(huán)境變化是指SMART原則要求里的(  )。

  A.Speed

  B.Spirit

  C.Special

  D.Specific

  參考答案:D

  6[多選題]SMART這五個字母代表的含義是(  )。

  A.具體的

  B.可衡量的

  C.可實現(xiàn)的

  D.相關(guān)性

  E.有時限的

  參考答案:ABCDE

  ……

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責編:chenzhu

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