【相關(guān)考點(diǎn)】培訓(xùn)評(píng)估的定性定量方法（第三章 第四節(jié)）

　　1.定性評(píng)估法：目標(biāo)評(píng)估法；關(guān)鍵人物評(píng)估法；比較評(píng)估法；動(dòng)態(tài)評(píng)估法；訪談法；座談法。

　　2.定量評(píng)估法：?jiǎn)柧碚{(diào)查評(píng)估法；收益評(píng)估法；6Sigma評(píng)估法。

　　3.綜合評(píng)估法：硬指標(biāo)與軟指標(biāo)結(jié)合的評(píng)估法；集體討論評(píng)估法；績(jī)效評(píng)估法；內(nèi)省法；筆試法；操作性測(cè)驗(yàn)；行為觀察法

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題] (  )就是把有關(guān)的人和故事放到培訓(xùn)的整個(gè)過程中去進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，根據(jù)其原有基礎(chǔ)，觀察目前狀況及其發(fā)展的潛力和趨勢(shì)。

　　A.訪談法

　　B.動(dòng)態(tài)評(píng)估法

　　C.目標(biāo)評(píng)估法

　　D.比較評(píng)估法

　　參考答案：B

　　2[單選題] 屬于培訓(xùn)評(píng)估定量評(píng)估法的是(  )。

　　A.目標(biāo)評(píng)估法

　　B.比較評(píng)估法

　　C.收益評(píng)估法

　　D.績(jī)效評(píng)估法

　　參考答案：C

　　3[單選題] (  )是績(jī)效考核的核心。

　　A.態(tài)度考核

　　B.過程考核

　　C.目標(biāo)考核

　　D.行為考核

　　參考答案：C

　　4[單選題] (  )是依據(jù)原有基礎(chǔ)，觀察目前狀況及其發(fā)展的潛力和趨勢(shì)。

　　A.訪談法

　　B.動(dòng)態(tài)評(píng)估法

　　C.觀察法

　　D.電話調(diào)查法

　　參考答案：B

　　5[多選題] 適合運(yùn)用訪談法的情況是(  )。

　　A.了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)方案和學(xué)習(xí)方法的反應(yīng)

　　B.幫助受訓(xùn)者設(shè)立個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)

　　C.為下一步的問卷調(diào)查做準(zhǔn)備

　　D.比較組織戰(zhàn)略和培訓(xùn)之間的一致性

　　E.檢查受訓(xùn)者將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中的應(yīng)用程度

　　參考答案：ABCDE

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