【相關(guān)考點(diǎn)】員工培訓(xùn)評(píng)估的概念（第三章 第四節(jié)）

　　員工培訓(xùn)評(píng)估的概念：培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源開發(fā)項(xiàng)目的描述性和評(píng)判性信息的過程，其目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓(xùn)活動(dòng)以及判斷其價(jià)值的時(shí)候做成更明智的決策。

　　1.狹義：一個(gè)單位在組織培訓(xùn)之后，依據(jù)培訓(xùn)目的和要求，運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法，用定性或定量的方式對(duì)培訓(xùn)效果加以檢查和評(píng)定。

　　2.廣義：是運(yùn)用科學(xué)的理論、方法和程序?qū)ε嘤?xùn)主體和培訓(xùn)過程及實(shí)際效果的系統(tǒng)考察。

　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]( )將評(píng)估結(jié)果反饋給主管部門，作為以后制定修訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，以及進(jìn)行培訓(xùn)需求分析的依據(jù)。

　　A.培訓(xùn)計(jì)劃

　　B.培訓(xùn)實(shí)施

　　C.培訓(xùn)效果評(píng)估

　　D.培訓(xùn)需求分析

　　參考答案：C

　　2[單選題]企業(yè)培訓(xùn)工作最后的也是極為重要的一個(gè)階段是(  )。

　　A.員工培訓(xùn)效果評(píng)估

　　B.員工績(jī)效評(píng)估

　　C.員工工作考核

　　D.員工培訓(xùn)進(jìn)度評(píng)估

　　參考答案：A

　　3[單選題]關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估的說法，錯(cuò)誤的是(  )。

　　A.培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源開發(fā)項(xiàng)目的描述性和評(píng)判性信息的過程

　　B.培訓(xùn)流程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施

　　C.培訓(xùn)評(píng)估目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓(xùn)活動(dòng)以及判斷其價(jià)值的時(shí)候做出更明智的決策

　　D.培訓(xùn)評(píng)估的含義有狹義和廣義之分

　　參考答案：B

　　……

　　查看試題解析

　　答疑解惑：2020年人力資源管理師備考高潮來了，聯(lián)系全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】，即可一對(duì)一答疑解惑，獲取免費(fèi)考試包，更多試題等著你！

　　 備考通關(guān)：人力資源管理師考試新課火熱上線，詳情請(qǐng)點(diǎn)擊人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道