【相關(guān)考點】管理培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)（第三章 第三節(jié)）

　　(一)管理培訓(xùn)課程設(shè)計的基本點

　　培訓(xùn)策略是決定培訓(xùn)活動的綱領(lǐng)，而培訓(xùn)課程是培訓(xùn)活動的細(xì)目，培訓(xùn)課程設(shè)計是制訂好培訓(xùn)計劃的基本問題。

　　管理培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則是要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律。培訓(xùn)課程設(shè)計的本質(zhì)目標(biāo)是為了進(jìn)行人力資源開發(fā)。培訓(xùn)是人力資源開發(fā)三個主要組成部分之一，這三個組成部分是職業(yè)開發(fā)、培訓(xùn)與組織發(fā)展。

　　(二)設(shè)計系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)課程體系

　　1.系統(tǒng)性的常規(guī)管理知識和技能培訓(xùn)。

　　2.崗位管理知識培訓(xùn)。

　　3.現(xiàn)代管理技能培訓(xùn)。

　　4.管理人員心智能力培訓(xùn)

　　更多考點精析

　　1[多選題]系統(tǒng)化的管理課程培訓(xùn)體系包括( )。

　　A.系統(tǒng)性的常規(guī)管理知識和技能培訓(xùn)

　　B.崗位管理知識培訓(xùn)

　　C.現(xiàn)代管理技能培訓(xùn)

　　D.管理人員心智能力培訓(xùn)

　　E.企業(yè)文化與精神培訓(xùn)

　　參考答案：ABCD

　　……

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