【相關(guān)考點】企業(yè)各類人員比例關(guān)系的分析（第二章 第五節(jié)）

　　為了不斷提升人力資源配置的質(zhì)量和效益水平，實現(xiàn)企業(yè)各類員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應(yīng)當采取多種措施和手段，不但要適時地調(diào)解員工整體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，也要處理好一下五種重要人員的比例關(guān)系：

　�、偕�產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系：生產(chǎn)人員的比重大小，取決于企業(yè)的生產(chǎn)類型和實際工作特點。

　�、谏�產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系。包括:

　　A.合理安排基本工與輔助工的比例關(guān)系;

　　B.合理安排各工種、崗位之間的比例關(guān)系;

　　C.合理安排不同專業(yè)技能水平員工的比例關(guān)系

　�、燮髽I(yè)男女兩性員工的比例關(guān)系：

　�、芗夹g(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系：

　　A.技術(shù)與管理人員在企業(yè)全員中的比例關(guān)系。

　　B.技術(shù)人員內(nèi)部各專業(yè)人員之間的比例關(guān)系。

　　C.管理人員內(nèi)部的比例關(guān)系。

　�、萜渌�比例關(guān)系

　　……

　　更多考點精析

　　1[多選題]企業(yè)各類人員比例關(guān)系主要有五種，其中其他比例關(guān)系包括( )。

　　A.企業(yè)中青年、老年員工的比例關(guān)系

　　B.管理人員內(nèi)部的比例關(guān)系

　　C.從事后勤保障的服務(wù)人員與企業(yè)全員的比例關(guān)系

　　D.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系

　　E.技術(shù)人員內(nèi)部各專業(yè)人員之間的比例關(guān)

　　參考答案：AC

　　2[多選題]企業(yè)調(diào)節(jié)員工整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)，要處理好哪些人員比例關(guān)系(  )。

　　A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例

　　B.生產(chǎn)人員內(nèi)部各種比例關(guān)系

　　C.兩性員工比例

　　D.中青年、老年員工的比例

　　E.后勤與全員比例

　　參考答案：ABCDE

　　……

　　查看試題解析

　　答疑解惑：2020年人力資源管理師備考高潮來了，聯(lián)系全國統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】，即可一對一答疑解惑，獲取免費考試包，更多試題等著你！

　　 備考通關(guān)：人力資源管理師考試新課火熱上線，詳情請點擊人力資源管理師開課啦！早學習，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道