【相關(guān)考點】題目的類型（第二章 第四節(jié)）

　　(1)背景性問題，即關(guān)于應聘者的個人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的問題。

　　(2)知識性問題，即與應聘者的應聘崗位相關(guān)的基本知識，如人事經(jīng)理應該了解勞動人事制度和法令。

　　(3)思維性問題，這類問題旨在考查應聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力。

　　(4)經(jīng)驗性問題，即關(guān)于應聘者過去所做過的事情的問題。

　　(5)情境性問題，這類問題將應聘者置于一個假設(shè)性的情境之中，讓應聘者設(shè)想一下，自己在這樣的情境下會怎樣做。

　　(6)壓力性問題，這類問題將應聘者置于一個充滿壓力的情境中，觀察其反應，以對其情緒穩(wěn)定性、應變能力等進行考查。

　　(7)行為性問題，這類問題是圍繞與工作相關(guān)的關(guān)鍵勝任能力來提出的，它要求應聘者講述一些關(guān)鍵的行為事例，面試考官對這些事件進行記錄，并從中提取出應聘者的勝任特征

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　　更多考點精析

　　1[單選題]無領(lǐng)導小組討論中，(  )問題讓被評價者在兩種互有利弊的選項中選擇其中的一種。

　　A.排序選擇型

　　B.開放式

　　C.資源爭奪型

　　D.兩難式

　　參考答案：D

　　2[單選題](　　)是指一個問題有若干個備選答案，讓被評價者對其進行排序，或者從中選擇符合某種條件的選項。

　　A.兩難式題目

　　B.資源爭奪型題目

　　C.開放式題目

　　D.排序選擇型題目

　　參考答案：D

　　3[多選題]下列無領(lǐng)導小組討論題目中，易引起評論者爭論、辯論的有(　　)。

　　A.開放式問題

　　B.兩難式問題

　　C.排序選擇型問題

　　D.資源爭奪型題目

　　E.實際操作型題目

　　參考答案：BCD

　　4[單選題]主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是( )。

　　A.開放式問題

　　B.兩難式問題

　　C.排序選擇型問題

　　D.資源爭奪型題目

　　參考答案：B

　　5[多選題]無領(lǐng)導小組討論選擇題目的類型有(  )。

　　A.開放式問題

　　B.兩難式問題

　　C.排序選擇型問題

　　D.資源爭奪型題目

　　E.實際操作型題目

　　參考答案：ABCDE

　　6[單選題]無領(lǐng)導小組討論題目為“一個好的領(lǐng)導者應該具備什么素質(zhì)”，這是一個( )。

　　A.兩難式題目

　　B.資源爭奪型題目

　　C.開放式題目

　　D.排序選擇型題目

　　參考答案：C

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