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2020年人力資源管理師二級考點新題:結(jié)構(gòu)化面試試題的類型

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年08月12日 ]  【

  相關(guān)考點結(jié)構(gòu)化面試試題的類型(第二章 第三節(jié))

  (1)背景性問題,即關(guān)于應(yīng)聘者的個人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的問題。

  (2)知識性問題,即與應(yīng)聘者的應(yīng)聘崗位相關(guān)的基本知識,如人事經(jīng)理應(yīng)該了解勞動人事制度和法令。

  (3)思維性問題,這類問題旨在考查應(yīng)聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力。

  (4)經(jīng)驗性問題,即關(guān)于應(yīng)聘者過去所做過的事情的問題。

  (5)情境性問題,這類問題將應(yīng)聘者置于一個假設(shè)性的情境之中,讓應(yīng)聘者設(shè)想一下,自己在這樣的情境下會怎樣做。

  (6)壓力性問題,這類問題將應(yīng)聘者置于一個充滿壓力的情境中,觀察其反應(yīng),以對其情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力等進(jìn)行考查。

  (7)行為性問題,這類問題是圍繞與工作相關(guān)的關(guān)鍵勝任能力來提出的,它要求應(yīng)聘者講述一些關(guān)鍵的行為事例,面試考官對這些事件進(jìn)行記錄,并從中提取出應(yīng)聘者的勝任特征。

  ……

  更多考點精析

  1[單選題]“你認(rèn)為一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?”這類問題屬于(  )。

  A.背景性問題

  B.知識性問題

  C.思維性問題

  D.經(jīng)驗性問題

  參考答案:C

  2[多選題]以下屬于面試中背景性問題的是(  )。

  A.個人興趣

  B.家庭情況

  C.法律常識

  D.工作經(jīng)歷

  E.遺傳病史

  參考答案:ABD

  3[單選題]“你好像不適合我們這里的工作,你看呢?”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的(  )。

  A.背景性問題

  B.知識性問題

  C.思維性問題

  D.壓力性問題

  參考答案:D

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責(zé)編:chenzhu

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