华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理師 >> 模擬試題 >> 人力二級(jí)考點(diǎn)新題:筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用

2020年人力資源管理師二級(jí)考點(diǎn)新題:筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2020年07月19日 ]  【

  相關(guān)考點(diǎn)筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用(第二章 第二節(jié))

  筆試可以從以下兩方面提高其被開發(fā)與利用的程度:

  一、改進(jìn)選拔錄用方式(逐輪淘汰法;比例合分法)

  二、多種手段密切結(jié)合

  1.將筆試結(jié)果同面試結(jié)果結(jié)合起來(lái),確定應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力狀況,在選拔決策的過程中,建立筆試試卷檔案查閱分析機(jī)制。

  2.將筆試分析結(jié)果同考核與背景調(diào)查結(jié)合起來(lái)

  ……

  更多考點(diǎn)精析

  1[多選題]筆試測(cè)驗(yàn)結(jié)果(  )等選拔手段結(jié)合來(lái)提高測(cè)驗(yàn)的有效性。

  A.與申請(qǐng)表

  B.與應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷

  C.與面試結(jié)果

  D.與考核

  E.與背景調(diào)查

  參考答案:CDE

  2[多選題]筆試選拔錄用的方式有(  )等。

  A.逐輪淘汰法

  B.綜合分析法

  C.比例合分法

  D.曲線測(cè)評(píng)法

  E.要素分析法

  參考答案:AC

  ……

  查看試題解析

  答疑解惑:2020年人力資源管理師備考高潮來(lái)了,聯(lián)系全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585咨詢通道,即可一對(duì)一答疑解惑,獲取免費(fèi)考試包,更多試題等著你!

 點(diǎn)此備考指導(dǎo) 獲取學(xué)習(xí)包一鍵GET考試重點(diǎn)

四級(jí)  三級(jí)  題 庫(kù)  二級(jí)  一級(jí)

VIP班

基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想確保通關(guān)的學(xué)員

試聽

基礎(chǔ)班

有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員

試聽

  熱推 備考通關(guān):人力資源管理師考試新課火熱上線,詳情請(qǐng)點(diǎn)擊推人力資源管理師開課啦!早學(xué)習(xí),速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

  全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 快速聯(lián)系通道 在線咨詢

責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫(kù)
  • 模擬試題
  • 歷年真題
  • 焚題庫(kù)
  • 職業(yè)資格
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
岳阳县| 阿克苏市| 清水河县| 宁南县| 安图县| 四子王旗| 黔西县| 精河县| 绥滨县| 永城市| 山东| 瑞昌市| 潼关县| 沁源县| 修水县| 五原县| 永嘉县| 云浮市| 周至县| 馆陶县| 满洲里市| 闽清县| 北安市| 深泽县| 静安区| 千阳县| 湖北省| 普定县| 横峰县| 临城县| 麻栗坡县| 上杭县| 麻江县| 长泰县| 稻城县| 门头沟区| 池州市| 鹤庆县| 云龙县| 喜德县| 会同县|