一、單項選擇題

　　1 俠義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是（D）

　　A企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

　　B企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

　　C企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

　　D企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

　　2 人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（C）

　　A一般地位   B特殊地位

　　C重要地位   D突出地位

　　3 崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（C）

　　A堅實基礎(chǔ)    B必要條件

　　C基本依據(jù)    D必要前提

　　4 崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（B）

　　A培訓(xùn)制度    B崗位規(guī)范

　　C工資制度    D考勤制度

　　5（C）能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化

　　A建工作小組  B工作豐富化

　　C工作擴(kuò)大化  D崗位輪換

　　6崗位設(shè)計工作的入手點(diǎn)不包括（D）

　　A擴(kuò)大工作內(nèi)容   B員工工作滿負(fù)荷

　　C勞動環(huán)境優(yōu)化   D勞動關(guān)系的改善

　　7 人力資源管理的基礎(chǔ)是（D）

　　A人力資源規(guī)劃     B人員培訓(xùn)

　　C勞動定員定額       D工作分析

　　8 設(shè)置崗位的基本原則是（B）

　　A因人設(shè)崗         B因事設(shè)崗

　　C按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗     D因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

　　9 根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于（C）

　　A按設(shè)備定員  B按崗位定員

　　C按勞動效率定員  D按比例定員

　　10（C）被稱為是企業(yè)"憲法"

　　A企業(yè)管理制度       B技術(shù)規(guī)范

　　C企業(yè)基本制度    D行為規(guī)范

　　11（A）是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則

　　A共同發(fā)展原則B學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

　　C適合企業(yè)特點(diǎn)D保持動態(tài)性原則

　　12 不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是（B）

　　A確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性

　　B確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性

　　C確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

　　D確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性​