【相關(guān)考點】員工素質(zhì)測評的類型（第二章 第一節(jié)）

　　一、選拔性測評

　　選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。其主要特點如下：

　　1.強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。

　　2.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)，即測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確，不能使人含糊不解。

　　3.測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性，即盡可能實現(xiàn)測評方法的數(shù)量化和規(guī)范化。

　　4.測評指標(biāo)具有靈活性。

　　5.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級。

　　二、開發(fā)性測評

　　1.開發(fā)性測評是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評，可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。

　　2.這類測評主要是為了摸清情況，了解測評對象在哪些方面有優(yōu)勢，在哪些方面存在不足，從而為測評對象指出努力方向，為組織提供開發(fā)依據(jù)。

　　3.在測評過程結(jié)束后，應(yīng)針對測評結(jié)果提出開發(fā)建議。

　　三、診斷性測評

　　診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調(diào)查。其主要特點：測評內(nèi)容或者十分精細(xì)(查找原因)，或者全面廣泛(了解現(xiàn)狀)、結(jié)果不公開、有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。

　　四、考核性測評

　　考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評，它經(jīng)常穿插在選拔性測評中。

　　其主要特點：概括性、結(jié)果要求有較高的信度與效度。

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　　更多考點精析

　　1[單選題]下列關(guān)于選拔性素質(zhì)測評的表述，正確的是()

　　A.測評標(biāo)準(zhǔn)無區(qū)分功能

　　B.強(qiáng)調(diào)定性描述測評結(jié)果

　　C.測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有彈性

　　D.測評標(biāo)準(zhǔn)要盡可能精確

　　參考答案：D

　　2[單選題]( )素質(zhì)測評可以鑒定一個人是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度。

　　A.選拔性

　　B.考核性

　　C.開發(fā)性

　　D.診斷性

　　參考答案：B

　　3[單選題]()是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評，可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。

　　A.選拔性測評

　　B.診斷性測評

　　C.評估性測評

　　D.開發(fā)性測評

　　參考答案：D

　　4[單選題]某公司要給管理人員做培訓(xùn)，培訓(xùn)前先做一個綜合素質(zhì)測試，這屬于(  )測試。

　　A.開發(fā)性

　　B.診斷性

　　C.考核性

　　D.選拔性

　　參考答案：A

　　5[單選題]某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這種測評的類型屬于(  )測評。

　　A.考核性

　　B.診斷性

　　C.開發(fā)性

　　D.選拔性

　　參考答案：C

　　6[單選題](　　)又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評。

　　A.選拔性測評

　　B.開發(fā)性測評

　　C.診斷性測評

　　D.考核性測評

　　參考答案：D

　　7[單選題]以摸清情況，了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評類型是( )。

　　A.選拔性測評

　　B.考核性測評

　　C.開發(fā)性測評

　　D.診斷性測評

　　參考答案：C

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