【相關考點】人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟（第一章 第五節(jié)）

　　(一)提出人力資源管理制度草案。

　　人力資源管理制度是企業(yè)單位組織實施人力資源管理活動的準則和行為的規(guī)范，作為人力資源管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平出發(fā)，不能脫離實際，注重它的科學性、系統(tǒng)性、嚴密性和可行性。

　　(二)廣泛征求意見認真組織討論。

　　人力資源管理制度草案提出后，應由專家和有關人員組成的工作小組，在廣泛征詢各級主管和被考評人意見的基礎上，對其進行深入的討論和研究，經(jīng)反復調(diào)整和修改，再上報總經(jīng)理審核批準。

　　(三)逐步修改調(diào)整充實完善。

　　人力資源管理制度一旦獲得批準，人力資源部門應規(guī)定一個試行過渡期，使各級主管有一個逐步理解、適應和掌握的過程，在試行過程中如遇有特殊或重大問題，亦可以采取一些補救措施，以防止給生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來不利的影響。

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　　更多考點精析

　　1[單選題]人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟不包括()。

　　A.提出人力資源管理制度草案

　　B.制定人力資源管理內(nèi)容

　　C.廣泛征求意見認真組織討論

　　D.逐步修改調(diào)整充實完善

　　參考答案：B

　　2[多選題]人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟包括(  )。

　　A.廣泛征求意見認真組織討論

　　B.提出人力資源管理制度草案

　　C.具體安排認真實施所提規(guī)劃

　　D.逐步修改調(diào)整充實完善

　　E.對制度效果反饋總結(jié)

　　參考答案：ABD

　　3[單選題]人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟是：①提出人力資源管理制度草案;②廣泛征求意見，認真組織討論;③逐步修改調(diào)整，充實完善。它們的排列順序是(  )。

　　A.①②③　　B.③②①

　　C.①③②　　D.②①③

　　參考答案：A

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