【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則（第一章 第五節(jié)）

　　1.將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。

　　2.從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理制度體系，使之更加充滿活力。

　　3.企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)人力資源管理理論的同時(shí)，有所創(chuàng)新、有所前進(jìn)。

　　4.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃與創(chuàng)新，必須在國(guó)家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)的大框架內(nèi)進(jìn)行。

　　5.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致。

　　6.必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題]人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則是(　)。

　　A.將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，這是企業(yè)人力資源管理規(guī)劃的基本原則

　　B.從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理制度體系，使之更加充滿活力

　　C.企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)人力資源管理理論的同時(shí)，有所創(chuàng)新，有所進(jìn)步

　　D.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃與創(chuàng)新，必須在國(guó)家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)的大框架內(nèi)進(jìn)行

　　E.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致

　　參考答案：ABCDE

　　2[多選題]制定人力資源管理制度的基本要求包括( )。

　　A.符合法律和道德規(guī)范

　　B.保持合理性和先進(jìn)性

　　C.從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)

　　D.注重系統(tǒng)性和配套性

　　E.滿足企業(yè)的實(shí)際需要

　　參考答案：ABCE

　　3[簡(jiǎn)答題]簡(jiǎn)述人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟。

　　參考答案：

　　(1)提出人力資源管理制度草案，

　　(2)廣泛征求意見(jiàn)認(rèn)真組織討論，

　　(3)逐步修改調(diào)整充實(shí)完善。

　　4[單選題]人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則要求，企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持（）。

　　A.求同存異

　　B.協(xié)調(diào)一致

　　C.緊密結(jié)合

　　D.共同發(fā)展

　　參考答案：B

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