【相關(guān)考點】企業(yè)人員內(nèi)部供給預(yù)測（第一章 第四節(jié)）

　　企業(yè)人員供給包括內(nèi)部供給和外部供給兩種，其預(yù)測類型也包括兩種：內(nèi)部供給預(yù)測和外部供給預(yù)測。

　　內(nèi)部供給預(yù)測：企業(yè)未來內(nèi)部人力資源供給一般來說是企業(yè)人力資源供給的主要部分(除新建企業(yè)外)。

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　　更多考點精析

　　1[多選題]影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素有(　　)。

　　A.擇業(yè)心理偏好

　　B.企業(yè)人員的自然流失

　　C.社會就業(yè)意識

　　D.內(nèi)部流動

　　E.跳槽

　　參考答案：BDE

　　2[單選題]企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的考慮因素不包括(　　)。

　　A.內(nèi)部人員自然流失

　　B.內(nèi)部流動

　　C.解聘

　　D.擇業(yè)偏好

　　參考答案：D

　　3[多選題]企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括()。

　　A.傷殘、退休、死亡

　　B.晉升

　　C.降職

　　D.平調(diào)

　　E.辭職、解聘

　　參考答案：ABCDE

　　4[多選題]企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失包括(  )。

　　A.傷殘

　　B.退休

　　C.辭職

　　D.死亡

　　E.解聘

　　參考答案：ABD

　　5[單選題]在進行企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測分析時，要考慮( )。

　　A.人力資源流動情況

　　B.社會保障體系健全程度

　　C.勞動力市場發(fā)育情況

　　D.勞動法律法規(guī)政策制度

　　參考答案：A

　　查看試題解析

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