【相關(guān)考點(diǎn)】企業(yè)人力資源需求總量預(yù)測(cè)的各種基本概率和方法（第一章 第三節(jié)）

　　一、A企業(yè)人員總量需求預(yù)測(cè)

　　(一)趨勢(shì)外推法：利用慣性原理，對(duì)企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測(cè)：(1)定性分析；(2)函數(shù)擬合；(3)模型篩選

　　(二)回歸分析法

　　(三)運(yùn)用灰色預(yù)測(cè)理論進(jìn)行預(yù)測(cè)

　　(四)利用模型進(jìn)行預(yù)測(cè)

　　二、企業(yè)專門技能人員總量預(yù)測(cè)

　　企業(yè)勞動(dòng)定員定額分析

　　1、定性分析

　　2、采用勞動(dòng)效率定員法進(jìn)行預(yù)測(cè)（各位考生要掌握計(jì)算方法）

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是(  )。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.管理幅度

　　D.人工成本

　　參考答案：C

　　2[多選題]在計(jì)算某工種定員人數(shù)時(shí)，通常要按公式核算出(  )等指標(biāo)數(shù)值。

　　A.勞動(dòng)力供給人數(shù)

　　B.出勤率

　　C.工時(shí)利用率

　　D.作業(yè)率

　　E.定額完成率

　　參考答案：BCDE

　　查看試題解析

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