【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線、對(duì)象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)（第一章 第三節(jié)）

　　一、人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線

　　二、對(duì)象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)

　　(一)對(duì)象指標(biāo)，是指人力資源需求預(yù)測(cè)對(duì)象，可以是總量需求預(yù)測(cè)指標(biāo)也可以是結(jié)構(gòu)需求預(yù)測(cè)指標(biāo)。

　　(二)依據(jù)指標(biāo)，是影響需求預(yù)測(cè)的變量因素。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題]采用德爾菲法進(jìn)行人力資源需求分析，應(yīng)注意的問題包括(  )。

　　A.向?qū)＜艺f明預(yù)測(cè)的益處，以爭(zhēng)取支持

　　B.盡量精確，讓專家們說明預(yù)計(jì)數(shù)字的肯定程度

　　C.所提出的問題應(yīng)該盡可能簡(jiǎn)單

　　D.為專家提供充分的信息，使專家能夠做出比較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)

　　E.保證所有專家能從同一角度去理解自己的定義

　　參考答案：ACDE

　　2[多選題]對(duì)象指標(biāo)中屬于結(jié)構(gòu)需求預(yù)測(cè)指標(biāo)的是(  )。

　　A.預(yù)測(cè)期企業(yè)員工總數(shù)

　　B.預(yù)測(cè)期企業(yè)各類員工的構(gòu)成

　　C.預(yù)測(cè)期企業(yè)管理人員的管理層次結(jié)構(gòu)

　　D.預(yù)測(cè)期企業(yè)專門技能人員總數(shù)

　　E.預(yù)測(cè)期企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱結(jié)構(gòu)

　　參考答案：BCE

　　查看試題解析

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