【相關(guān)考點(diǎn)】組織的職能設(shè)計(jì)（第一節(jié)）

　　職能設(shè)計(jì)是在職能分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，包括基本抄職能設(shè)計(jì)和關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)。

　　1.基本職能設(shè)計(jì)

　　基本職能亦即企業(yè)組織一般性職能，它是根據(jù)組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素如環(huán)境、戰(zhàn)略、規(guī)模、員工素質(zhì)等因素，確定特定企業(yè)應(yīng)具備的基本職能。

　　企業(yè)的百行業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)特點(diǎn)及外部環(huán)境特點(diǎn)制約并影響著基本職能的設(shè)計(jì)。

　　企業(yè)的基本職能設(shè)計(jì)，一般包括生產(chǎn)、計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、研發(fā)、信息、銷售及售后服務(wù)等項(xiàng)內(nèi)容。

　　2.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)

　　關(guān)鍵職能是由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決定的。戰(zhàn)略不同，關(guān)鍵職能則不同。

　　關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理、質(zhì)量安全、成本控制、資源開(kāi)發(fā)等內(nèi)容。

　　一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)的類型是相對(duì)穩(wěn)定的，但卻不是一成不度變的。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　【考點(diǎn)試題】

　　1 [單選題] (  )是將已經(jīng)確定的職能按照一定的邏輯關(guān)系，逐步進(jìn)行細(xì)化，將總職能分解為若干相對(duì)獨(dú)立的易于操作的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　A.職能分析

　　B.職能調(diào)整

　　C.職能分解

　　D.職能合并

　　正確答案：C

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