2020年人力資源管理師二級考試備考鞏固試題(1)
一、單項(xiàng)選擇題
1.( )是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ).
A.法官法
B.判例法
C.習(xí)慣法
D.成文法
2.( )是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系.
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
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3.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險(xiǎn)和福利制度
4.勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動標(biāo)準(zhǔn),具有單方面的強(qiáng)制力.
A.最高,非強(qiáng)制性
B.最低,非強(qiáng)制性
C.最高,強(qiáng)制性
D.最低,強(qiáng)制性
5.( )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán),其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償.
A.促進(jìn)就業(yè)法律制冊.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險(xiǎn)和福利制度
6.( )規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度.
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.工作用工制度
D.職業(yè)培訓(xùn)制度
7.勞動法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況,也包括勞動法律部門各項(xiàng)勞動法律規(guī)范的實(shí)施狀況.
A.內(nèi)容
B.目的
C.客體
D.方式
8.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.!
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動行政關(guān)系
D.勞動服務(wù)關(guān)系
9.勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( )為其條件.
A.合并
B.具備
C.分離
D.完整
10.勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( ).
A.法律原則
B.國家意志
C.勞動權(quán)利
D.法律淵源
【參考答案】 1.C 2.A 3.B 4.D 5.D 6.D 7.A 8.A 9.C 10.B
二、多項(xiàng)選擇題
1.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境包括( ).
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.行業(yè)和市場環(huán)境
2.按照環(huán)境的不確定性可以把環(huán)境分成為( ).
A.簡單
B.復(fù)雜
C.穩(wěn)態(tài)
D.動態(tài)
E.競爭
3.現(xiàn)代企業(yè)管理,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( ).
A.現(xiàn)有競爭對手分析
B.潛在競爭對手分析
C.替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析
D.顧客力量的分析
E.供應(yīng)商力量的分析
4.經(jīng)濟(jì)政策主要包括( ).
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.收人分配政策
D.產(chǎn)業(yè)優(yōu)化政策
E.產(chǎn)業(yè)政策
5.對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生很大影響的因素有( ).
A.風(fēng)俗習(xí)慣
B.倫理道德
C.行為準(zhǔn)則
D.價(jià)值觀念
E.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
6.企業(yè)在能力分析的過程中應(yīng)( ).
A.采取對比的方法
B.進(jìn)行橫向分析
C.進(jìn)行縱向分析
D.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
E.進(jìn)行生產(chǎn)因素分析
7.分析企業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)是( ).
A.生產(chǎn)能力
B.生產(chǎn)效率
C.效率
D.生產(chǎn)要素
E.效果
8.企業(yè)能力效率分析主要包括( ).
A.各種投入要素的成本
B.生產(chǎn)率
C.工藝設(shè)計(jì)水平
D.原料、勞動力等生產(chǎn)要素
E.產(chǎn)能的利用程度
9.企業(yè)戰(zhàn)略控制一般由( )方面的活動純成.
A.制定戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.進(jìn)行實(shí)際成效的對比分析
C.進(jìn)行實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的對比分析
D.針對偏差采取糾偏行動
E.實(shí)際執(zhí)行偏離程度
10.實(shí)現(xiàn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的是( ).
A.把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場領(lǐng)域擴(kuò)展
B.提高原有分銷渠道的能力
C.加大廣告投人以吸引新的消費(fèi)者
D.采取價(jià)格手段擠占競爭對手的地盤
E.填補(bǔ)產(chǎn)品系列或者增加新的品種
【參考答案】 1.ABCDE 2.ABCD 3.ABCDE 4.ABCE 5.ABCD 6. ABCD 7.CE 8.ABCDE 9.ABCD 10.ABCDE
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VIP班 |
基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想確保通關(guān)的學(xué)員 | |
基礎(chǔ)班 |
有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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