2020年企業(yè)人力資源管理師強(qiáng)化模擬題及答案十

　　1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是( )。

　　A.勞動力市場現(xiàn)象 B.勞動力市場運(yùn)行規(guī)律

　　C.勞動力市場　　　　D.資本市場

　　E.就業(yè)與失業(yè)

　　2.實(shí)證研究方法的步驟有( )。

　　A.確定和分析研究對象 B.設(shè)定假設(shè)條件

　　C.提出理論假說　　　　　D.驗(yàn)證

　　E.反饋

◀ �？碱}庫搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級題庫 ▶				◀ 二級題庫
章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級題庫 ▶				◀ 一級題庫
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測糾錯提分

◀ 掃碼進(jìn)入題庫APP ▶

人力完整題庫下載

更多2020年人力資源管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺，加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：674208831 ，更有老師答疑解惑！

　　3.對勞動力參與率的長期變動趨勢描述正確的有( )。

　　A.青年人口勞參率下降 B.女性人口勞參率上升

　　C.女性人口勞參率下降 D.老年人口勞參率上升

　　E.老年人口勞參率下降

　　4.在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為( )

　　階段。

　　A.MP遞減 　　　　B.AP遞增

　　C.總產(chǎn)量絕對減少 D.總產(chǎn)量絕對增加

　　E.總產(chǎn)量不變

　　5.在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是

　　( )。

　　A.第一階段AP遞增 B.第一階段AP遞減

　　C.第二階段MP遞減 D.第二階段MP遞增

　　E第三階段MP為負(fù)值

　　6.在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )。

　　A.MRP =VMP B.VMP=MP·P

　　C. MC=W 　　　　D.MP=W

　　E.VMP=MC

　　7.勞動力市場均衡的意義有( )。

　　A.充分就業(yè) 　　　　　B.同質(zhì)勞動力有同樣工資

　　c.勞動力資源的最優(yōu)分配　D.體現(xiàn)工資差異

　　E.增大工資總額

　　8.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。

　　A.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重 B.勞動年齡人口占人口總體比重

　　c.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 　D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

　　E.就業(yè)人口總量

　　9.貨幣工資的影響因素有( )。

　　A貨幣工資率 　B.工作時間長度

　　c.勞動力數(shù)量 D.價格指數(shù)

　　E.工資制度

　　10.關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是( )。

　　A.工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時問 B.計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　c.計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量 D.計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

　　E.計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　11.福利所具有的特征有( )。

　　A.福利支付以勞動為基礎(chǔ) B.法定性

　　C.企業(yè)自定性 D.靈活性

　　E.公平性

　　12.福利的支付方式分為( )。

　　A.當(dāng)期支付 B_實(shí)物支付

　　c.延期支付 D.支票支付

　　E.現(xiàn)金支付

　　13.均衡國民收入等于( )。

　　A.總供給 B.總需求

　　C.投資+儲蓄 D.消費(fèi)+儲蓄

　　E.消費(fèi)+投資

　　14.失業(yè)類型分為( )。

　　A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè)

　　c.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

　　E.階段性失業(yè)

　　15.需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( )。

　　A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　c.增長差距性失業(yè) D.周期性失業(yè)

　　E.季節(jié)性失業(yè)

　　16.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。

　　A.平均勞動時間 B.失業(yè)率

　　c.就業(yè)人數(shù) D.失業(yè)人數(shù)

　　E.失業(yè)持續(xù)期

　　1 7.對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有( )。

　　A.失業(yè)造成家庭生活困難

　　B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置

　　c.失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式

　　D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

　　E失業(yè)有利于國民收入的增長

　　18.政府支出包括( )。

　　A.贈與 B.政府購買

　　C.稅收 D.轉(zhuǎn)移支付

　　E.政府呆壞賬

　　19.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。

　　A.勞動力供給量 B.最低社會保障

　　C.勞動力需求量 D.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　E.工會

　　20.對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。

　　A.財政政策 B.就業(yè)政策

　　c.貨幣政策 D.金融政策

　　E.收入政策

　　21.擴(kuò)張性的財政政策措施有( )。

　　A.擴(kuò)大政府購買 B.減少政府購買

　　C.增加政府轉(zhuǎn)移支付 D.增加稅收

　　E.降低稅率

　　22.政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括( )。

　　A.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 B.調(diào)整稅率

　　c.調(diào)整利率 D.調(diào)整貼現(xiàn)率

　　E.公開市場業(yè)務(wù)

　　23.擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有( )。

　　A.增加貨幣供應(yīng)量 B.降低利率

　　c.刺激投資和消費(fèi) D.增加總需求

　　E.降低消費(fèi)需求

　　24.收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用( )。

　　A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

　　B.有利于資源的合理配置

　　c.有利于縮小不合理的收入差距

　　D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

　　E.有利于物價的穩(wěn)定

　　25.調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有

　　( )。

　　A.制定工資-物價指導(dǎo)線

　　B.在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進(jìn)行

　　管制以至于凍結(jié)

　　c.實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為

　　D.依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收入再分配

　　E.削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

　　參考答案

　　1.AB 2.ABCD 3.ABE 4.AB C 5.ACE

　　6.ABCE 7.ABC 8.BC 9.ABE 10.ABC

　　11.ABCD 12.B C 13.ABDE 14.ABCD 15.CD

　　16.BE 17.ACD 18. BD 1 9.BDE 20.ACE

　　21.ACE 22.ADE 23.ABCD 24.ABCD 25.ABC

　　更多考點(diǎn)試題進(jìn)入題庫下載 ↓

◀ 完整題庫搶先做 一鍵GET考試重點(diǎn) ▶

◀ 四級 ▶　　◀ 三級 ▶　　題 庫　　◀ 二級 ▶　　◀ 一級 ▶

　　如何提分？人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計劃(全年)　加入人力考試學(xué)習(xí)群674208831

　　培訓(xùn)進(jìn)行中→人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

VIP班	基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動性；欲突擊鞏固的學(xué)員

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道