2020年人力資管理師二級(jí)考試已經(jīng)開始備考，無論是《理論知識(shí)》還是《專業(yè)技能》都不可或缺，必須通過！而掌握知識(shí)點(diǎn)的捷徑就是做題！2020年人力資源管理師二級(jí)《理論知識(shí)》模擬試卷（六）試題抽樣如下——

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共50分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。）

　　1.給員工支付相同的激勵(lì)性工資的工作團(tuán)隊(duì)類型是（　）。

　　A.平行團(tuán)隊(duì)

　　B.交叉團(tuán)隊(duì)

　　C.流程團(tuán)隊(duì)

　　D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

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　　2.考評(píng)的（　）是指評(píng)定結(jié)果呈負(fù)偏態(tài)分布，大多數(shù)員工被評(píng)為優(yōu)良。

　　A.偏緊誤差

　　B.中間傾向

　　C.寬松誤差

　　D.標(biāo)準(zhǔn)誤差

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　　3.（　）效標(biāo)更適用于評(píng)價(jià)人際交往頻繁的工作崗位。

　　A.行為

　　B.結(jié)果

　　C.特征

　　D.綜合

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　　4.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解的特點(diǎn)不包括（　）。

　　A.群眾性

　　B.合議性

　　C.自治性

　　D.非強(qiáng)制性

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　　5.“您在什么類型的企業(yè)工作過?”屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（�。﹩栴}。

　　A.經(jīng)驗(yàn)性

　　B.情境性

　　C.壓力性

　　D.背景性

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　　6.在素質(zhì)能力測(cè)評(píng)中，最常使用的差異量數(shù)是（　）。

　　A.平均數(shù)

　　B.中位數(shù)

　　C.標(biāo)準(zhǔn)誤

　　D.標(biāo)準(zhǔn)差

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　　7.（　）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A.勞動(dòng)法律

　　B.憲法

　　C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D.勞動(dòng)規(guī)章

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　　8.資指導(dǎo)線（　）主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。

　　A.上線

　　B.基準(zhǔn)線

　　C.下線

　　D.標(biāo)準(zhǔn)線

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　　二、多項(xiàng)選擇題(小題1.25分，共50分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。）

　　1.為營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（　）。

　　A.獎(jiǎng)懲分明

　　B.優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)組織

　　C.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

　　D.完善勞動(dòng)場(chǎng)所設(shè)計(jì)

　　E.建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

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　　2.勞動(dòng)者健康檢查制度包括（　）。

　　A.傷亡事故報(bào)告

　　B.員工招聘健康檢查

　　C.職業(yè)病防護(hù)制度

　　D.有關(guān)人員資格認(rèn)證

　　E.企業(yè)員工的定期體檢

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　　3.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)（�。�。

　　A.應(yīng)當(dāng)在工商行政部門登記注冊(cè)

　　B.必須具備企業(yè)法人設(shè)立的條件

　　C.是受派遣勞動(dòng)者的形式用人單位

　　D.其設(shè)立應(yīng)當(dāng)?shù)玫絼趧?dòng)保障部門的特許

　　E.是派遣勞動(dòng)者與接受單位之間的中介組織者

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