2020年人力資源管理師二級(jí)《理論知識(shí)》模擬試卷(二)
【科目介紹】
2020年人力資源管理師二級(jí)考試已經(jīng)開(kāi)始備考,《理論知識(shí)》考職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)三個(gè)模塊內(nèi)容,其中,理論知識(shí)占比85%,尤為重要。網(wǎng)校題庫(kù)老師針對(duì)今年的新考點(diǎn)整理了模擬試卷,如下是部分例題抽樣——
【例題抽取】
一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共60分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)
1.( )應(yīng)用于培訓(xùn)評(píng)估,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的需求分析和培訓(xùn)成效的測(cè)定和衡量。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
B.績(jī)效指標(biāo)
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效效標(biāo)
2.以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A.雇主是勞務(wù)派遣單位
B.雇員是被派遣的勞動(dòng)者
C.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系
D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合
二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)
1.在培訓(xùn)所使用的各種印刷材料中,崗位指南的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
A.查閱快捷
B.重點(diǎn)突出
C.使用簡(jiǎn)易
D.記憶方便
E.詳實(shí)全面
2.一般來(lái)說(shuō),企業(yè)可以選取( )作為薪酬調(diào)查對(duì)象。
A.同行業(yè)同類(lèi)型企業(yè)
B.行業(yè)先進(jìn)企業(yè)
C.其他行業(yè)有類(lèi)似崗位的企業(yè)
D.地區(qū)先進(jìn)企業(yè)
E.本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘同類(lèi)型員工的企業(yè)
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VIP班 |
基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想確保通關(guān)的學(xué)員 | |
基礎(chǔ)班 |
有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
人力資源考試教師資格考試出版專(zhuān)業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱(chēng)計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢(xún)師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論