2019下半年北京人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)預(yù)測(cè)卷

　　2019年11月23日北京人力資源管理師最后兩天沖刺！針對(duì)學(xué)員考前迫切需要鞏固提分的心態(tài)，網(wǎng)校老師根據(jù)歷年來(lái)的命題習(xí)慣，整理了2019年人力資源管理師二級(jí)《理論知識(shí)》預(yù)測(cè)題，希望可以幫助到各位！

　　預(yù)祝各位學(xué)員考試順利！

　　一、 職業(yè)道德理論與知識(shí)部分（共16題）

　　答題指導(dǎo)：

　　u 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　u 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　u 錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、醫(yī)生“治病救人”體現(xiàn)了職業(yè)道德基本要素的( )

　　A.職業(yè)理想

　　B.職業(yè)態(tài)度

　　C.職業(yè)良心

　　D.職業(yè)紀(jì)律

　　【答案】C

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　　2、“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”體現(xiàn)了我國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的( )

　　A.公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感

　　B.恪盡職守的敬業(yè)精神

　　C.以禮待人的和諧精神

　　D.見利思義、以義取利的價(jià)值取向

　　【答案】A

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　　3、“誠(chéng)者，天之道也�！边@里的“誠(chéng)”的意思解釋正確的是( )

　　A.尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對(duì)物的態(tài)度

　　B.對(duì)“天道”的真實(shí)反映

　　C.誠(chéng)信是做人的根本

　　D.自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在性

　　【答案】D

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、紀(jì)律的特征包括( )

　　A.社會(huì)性

　　B.自愿性

　　C.普遍適用性

　　D.固定性

　　【答案】AC

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　　2、職業(yè)道德的具體功能體現(xiàn)在( )

　　A.導(dǎo)向功能

　　B.規(guī)范功能

　　C.約束功能

　　D.激勵(lì)功能

　　【答案】ABD

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　　3、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的合作品質(zhì)有( )

　　A.成員對(duì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感

　　B.團(tuán)隊(duì)建立合作的制度

　　C.團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力

　　D.團(tuán)隊(duì)具有奉獻(xiàn)精神

　　【答案】AC

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　　二、 職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（共9題）

　　答題指導(dǎo)：

　　u 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。

　　u 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　略

第二部分 理論知識(shí)

(共100道題，滿分為100分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，�?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　1、關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的描述，下列選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )

　　A.是最負(fù)盛名的促進(jìn)創(chuàng)造力的技法之一

　　B.由亞歷克斯•奧斯本提出

　　C.這種方法的目的是尋求新的和異想天開的解決自己所面臨難題的途徑與方法

　　D.這種方法忽視團(tuán)隊(duì)合作的精神和發(fā)揮集體的力量

　　【答案】D

　　【解析】頭腦風(fēng)暴法出現(xiàn)以后，受到社會(huì)的普遍關(guān)注，被人們廣泛地接受，并在各自的實(shí)際工作中推廣應(yīng)用，其根本原因在于本方法更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神和發(fā)揮集體的力量。大量的研究表明，在某些情況下，集體討論的方法還是很有成效的。

　　2、不屬于常見的績(jī)效輔導(dǎo)的方式的是( )

　　A.指導(dǎo)型輔導(dǎo)

　　B.指示型輔導(dǎo)

　　C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)

　　D.方向型輔導(dǎo)

　　【答案】A

　　【解析】每個(gè)人都有一種天生的或者具有傾向性的輔導(dǎo)風(fēng)格，但為了取得滿意的指導(dǎo)效果，必須采用權(quán)變觀點(diǎn)，根據(jù)具體情況采用不同的風(fēng)格來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)。常見的輔導(dǎo)方式有指示型輔導(dǎo)、方向型輔導(dǎo)、鼓勵(lì)型輔導(dǎo)，對(duì)于不同類型的員工可以酌情予以使用。

　　3、關(guān)于選拔性測(cè)評(píng)，下列描述錯(cuò)誤的是( )

　　A.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性

　　B.以淘汰較差員工為目的

　　C.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)

　　D.測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性

　　【答案】B

　　【解析】選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)，其主要特點(diǎn)如下：強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能;測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng);測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性;測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性;結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。

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　　二、多項(xiàng)選擇題(共40道題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)

　　1、薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括( )

　　A.競(jìng)爭(zhēng)性原則

　　B.合理性原則

　　C.激勵(lì)性原則

　　D.利益性原則

　　E.公平性原則

　　【答案】ACE

　　【解析】薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括：公平性原則、激勵(lì)性原則、競(jìng)爭(zhēng)性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、合法性原則。

　　2、工資指導(dǎo)線有三條線，分別是( )

　　A.基數(shù)線

　　B.上線

　　C.基準(zhǔn)線

　　D.下線

　　E.警戒線

　　【答案】BCD

　　【解析】工資指導(dǎo)線有三條線：上線、基準(zhǔn)線、下線。工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對(duì)工資增長(zhǎng)過(guò)快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線是年度貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo)，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長(zhǎng)水平。工資指導(dǎo)線的下線主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。

　　3、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則包括( )

　　A.定性明確的原則

　　B.定量準(zhǔn)確的原則

　　C.先進(jìn)合理的原則

　　D.簡(jiǎn)明扼要的原則

　　E.突出特點(diǎn)的原則

　　【答案】BCDE

　　【解析】績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于一定時(shí)期員工的努力方向和積極性有重要影響，因此應(yīng)慎重對(duì)待。在編制時(shí)要遵循如下原則：定量準(zhǔn)確的原則、先進(jìn)合理的原則、突出特點(diǎn)的原則、簡(jiǎn)明扼要的原則。

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